养老从业者教育资源公平性政策影响调研

您好！本次调研旨在了解当前教育资源公平性相关政策对养老从业者群体的实际影响，您的真实回答将为相关政策优化提供重要参考。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您放心填写。

Q1:您的年龄

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的性别

男

女

不愿透露

Q3:您目前从事养老行业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的工作岗位属于

养老护理一线岗

养老机构管理岗

养老服务技术岗（康复、营养师等）

养老行业行政后勤岗

养老领域教学/科研岗

其他

Q5:您所在的养老机构类型是

公办养老机构

民办非营利养老机构

民办营利养老机构

社区养老服务中心

居家养老服务机构

其他

Q6:您所在机构位于

一线城市城区

一线城市郊区/县城

新一线城市/二线城市城区

新一线城市/二线城市郊区/县城

三四线及以下城市城区

三四线及以下城市郊区/乡镇

农村地区

Q7:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/中职

大专

本科

硕士研究生及以上

Q8:您的学历专业是否属于养老服务相关专业

是

否

Q9:您认为您入职以来可获得的教育资源公平程度如何？请打分（0分=极不公平，10分=完全公平）

选项1

Q10:您是否享受过国家或地方针对养老从业者出台的教育资源补贴政策

享受过

知道相关政策但没有申请享受

完全不知道有相关政策

Q11:您参与过以下哪些类型的养老从业者教育培训（可多选）

入职岗前培训

岗位技能提升培训

职业资格考证培训

学历提升教育

管理能力提升培训

新技术新规范培训

从未参加过任何教育培训

Q12:您参加的教育培训费用主要由谁承担

所在机构全额承担

所在机构承担大部分，个人承担小部分

个人全额承担

政府政策补贴承担大部分

其他

Q13:您认为目前不同地区养老从业者可获得的教育资源差距大吗

差距非常大

差距比较大

差距不大

几乎没有差距

不清楚

Q14:您认为目前不同性质养老机构（公办/民办）的养老从业者可获得的教育资源差距大吗

差距非常大

差距比较大

差距不大

几乎没有差距

不清楚

Q15:您认为目前不同岗位养老从业者可获得的教育资源差距大吗

差距非常大

差距比较大

差距不大

几乎没有差距

不清楚

Q16:您所在机构是否会公平分配外出参加培训、学习进修的名额

所有符合条件的从业者机会完全均等

大部分情况公平，少数情况偏向核心岗位员工

名额基本都被管理岗/核心员工占用，普通一线员工很难获得

几乎没有外出培训学习的名额

Q17:教育资源公平性相关政策实施后，您获得教育培训的机会是否增加

明显增加

略有增加

没有变化

反而减少了

不清楚

Q18:教育资源公平性相关政策实施后，您承担的教育培训费用负担是否减轻

明显减轻

略有减轻

没有变化

反而加重了

不清楚

Q19:您认为现有教育资源公平性政策对提升您个人的职业能力帮助大吗

帮助非常大

帮助比较大

帮助很小

几乎没有帮助

不清楚

Q20:您认为现有教育资源公平性政策对缩小不同群体养老从业者的资源差距作用大吗

作用非常大

作用比较大

作用很小

几乎没有作用

不清楚

Q21:请对您可获得的线上教育资源质量打分（1分=极差，5分=极好）

分数

标签

Q22:请对您可获得的线下教育资源质量打分（1分=极差，5分=极好）

分数

标签

Q23:您在获取养老相关教育资源时，最主要的障碍是什么

费用太高，负担不起

没有时间参与学习

居住地附近没有优质教育资源

信息不对称，不知道哪里有学习资源

现有资源内容不符合我的需求

没有明显障碍

Q24:您认为目前针对养老从业者的教育资源公平性政策还有哪些需要改进的地方

填空1

养老从业者教育资源公平性政策影响调研

介绍

本模板旨在评估教育资源公平性政策对养老从业者的实际影响。帮助您收集从业者反馈、分析政策执行效果、识别资源分配差距，适合养老机构、政策研究部门和教育培训机构优化行业人才发展策略。

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