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养老从业者教育资源公平性与行业趋势调研问卷

您好！本次调研旨在了解养老服务从业者对现有教育资源公平性的感知，以及对行业未来发展趋势的看法，调研结果仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前所在的养老机构类型

公办养老机构
民办非营利养老机构
民办营利养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
医养结合机构
其他

Q2:您目前的岗位类别是

护理一线岗
康复治疗岗
行政管理岗
运营营销岗
后勤保障岗
技术研发岗（智慧养老相关）
其他

Q3:您从事养老行业的工作年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上

Q4:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专/中职
大专
本科
硕士研究生及以上

Q5:您入职养老行业前，是否接受过养老相关专业的系统教育

是，为全日制养老相关专业
是，为非全日制养老相关专业培训
否，仅入职后接受过培训
否，从未接受过养老相关教育或培训

Q6:您目前所在机构，是否会定期为您提供免费的职业教育/培训资源

每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
几乎不提供免费培训

Q7:您对当前可获取的养老从业教育资源的公平性打分（0分代表完全不公平，10分代表完全公平）

选项1

Q8:您认为不同地区养老从业者获取教育资源的不公平主要体现在哪些方面

一线城市资源远多于三四线城市
城镇资源远多于乡村地区
沿海地区资源远多于内陆地区
发达地区培训质量远高于欠发达地区
不存在明显的地区差异
其他

Q9:您认为不同规模机构的养老从业者获取教育资源的不公平主要体现在哪些方面

大型连锁机构培训资源更丰富优质
头部机构能提供免费进修机会，中小机构无法承担
中小机构从业者没有时间参与外部培训
不存在明显的规模差异
其他

Q10:您认为不同岗位的养老从业者获取教育资源的不公平主要体现在哪些方面

管理岗获取优质资源的机会远多于一线岗
技术岗获取培训机会多于护理岗
正式员工资源多于外包/劳务派遣员工
不存在明显的岗位差异
其他

Q11:您当前获取养老从业教育资源的主要渠道有哪些

工作单位内部组织培训
政府人社部门免费公益培训
行业协会组织的付费培训
线上职业教育平台课程
高校开放的继续教育课程
自主付费参加社会机构培训
几乎没有可获取的渠道
其他

Q12:您认为当前获取养老教育资源最大的障碍是

资源收费过高，个人承担不起
优质资源太少，找不到合适内容
工作太忙，没有时间参与学习
优质资源都集中在外地，交通成本太高
线上资源适配性差，学习效果不好
没有明显障碍
其他

Q13:您是否认为当前养老从业者的学历门槛设置存在不公平

非常不公平，一线护理岗位不需要高学历却设置过高门槛
比较不公平，部分优质岗位仅对高学历人群开放
一般，存在一定不公平但可以接受
比较公平，门槛设置符合岗位需求
非常公平，门槛设置合理适配

Q14:您认为近5年养老从业者教育资源的公平性有什么变化

明显改善，资源越来越普及均等
略有改善，不公平情况有所缓解
基本没有变化
略有恶化，资源越来越向头部集中
明显恶化，不公平差距持续扩大

Q15:请您对当前养老职业教育的内容质量打分（1分代表极差，5分代表极好）

分数
标签

Q16:您认为当前养老教育资源最缺哪方面内容

一线护理实操技能培训
智慧养老技术应用培训
养老机构运营管理培训
老年心理疏导知识培训
老年康复专业技能培训
急救应急处理培训
其他

Q17:您是否支持政府向所有养老从业者免费开放基础职业教育资源

非常支持，这是保障公平的必要措施
支持，但仅需要面向一线一线护理岗位开放
中立，看财政投入情况而定
不太支持，应该按岗位差异化供给
完全不支持

Q18:您认为哪些措施最能提升养老从业者教育资源的公平性

政府加大投入，下沉优质资源到基层乡村
推广线上免费公开课，降低地域限制
要求所有机构按比例投入员工培训经费
建立统一的养老职业教育资源平台
对中小机构给予培训经费补贴
推广学徒制，帮扶新从业者成长
其他

Q19:您认为未来5年养老行业对从业者的学历要求会如何变化

整体要求明显提升，大部分岗位需要本科及以上学历
整体要求小幅提升，核心岗位需要大专及以上学历
基本保持不变，一线岗位仍以中职/大专为主
会更看重技能而非学历，整体学历要求下降

Q20:您认为未来养老从业者教育资源的公平性会如何发展

会持续改善，地区、机构间的差距不断缩小
基本保持现有格局，不公平情况不会明显变化
差距会进一步扩大，优质资源更集中于头部

Q21:您认为未来哪类养老专业人才会更紧缺

一线护理员
康复治疗师
智慧养老技术人员
养老机构运营管理者
老年心理咨询师
老年营养师
其他

Q22:您对优化养老从业者教育资源公平性还有什么其他建议？

填空1
养老从业者教育资源公平性与行业趋势调研问卷
介绍
本模板旨在调研养老服务从业者教育资源公平性与行业发展趋势。帮助您了解资源分布现状、分析公平性障碍、收集优化建议，适合养老机构、政府及教育研究机构制定精准的行业人才培养策略。
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教育公平 养老 职业教育 行业调研 从业者
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