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养老从业者教育资源公平性培训需求调研问卷

尊敬的养老从业者，您好！为了解当前养老行业教育资源分配情况及您的培训需求，助力养老行业人才培养公平性提升，我们开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄是

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q2:您的性别是

男
女
不愿透露

Q3:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士研究生及以上

Q4:您从事养老行业的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您目前所在的工作单位类型是

公办养老机构
民办养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
其他

Q6:您目前所在的工作地区是

一线城市
二线城市
三线城市
县城及乡镇
农村地区

Q7:您当前的岗位是

一线养老护理员
养老机构管理人员
养老服务技术人员（康复、营养师等）
后勤行政人员
其他岗位

Q8:您是否有过参加养老行业相关培训教育的经历

从未参加过
偶尔参加
每年参加1-3次
每年参加4次及以上

Q9:您过往参与的培训教育资源主要来源是哪些渠道

所在单位组织的内部培训
政府主管部门举办的免费培训
行业协会组织的培训
社会机构付费培训
线上公开免费课程
院校合作的教育培训项目
其他

Q10:您对当前养老行业可获得的教育资源公平性评分（0分为完全不公平，10分为完全公平）

选项1

Q11:您认为不同地区养老从业者获得的教育资源差异大吗

差异非常大
差异比较大
差异不大
几乎没有差异

Q12:您认为不同性质单位的养老从业者获得的教育资源差异大吗

差异非常大
差异比较大
差异不大
几乎没有差异

Q13:您认为不同岗位层级的养老从业者获得的教育资源差异大吗

差异非常大
差异比较大
差异不大
几乎没有差异

Q14:您在获取养老行业教育培训资源时，遇到的最主要障碍是

优质资源收费太高，承担不起
本地没有线下优质培训资源
线上资源获取不方便/不会操作
单位不支持培训、不提供时间
不知道哪里有合适的培训资源
没有遇到明显障碍

Q15:您认为当前养老行业教育资源分配不公平主要体现在哪些方面

地区资源分配不均，偏远地区资源太少
公办机构资源远多于民办机构
管理层获得培训机会远多于一线护理员
高学历从业者获得资源更多
免费优质资源太少，大部分资源需要付费
资源内容不符合一线从业者实际需求
没有感受到明显不公平

Q16:您对参加专业养老技能培训的需求程度是

非常迫切，需要持续学习提升
有一定需求，有合适的机会就会参加
需求不强，目前能力足够应对工作
没有需求，不想参加额外培训

Q17:您最希望获得哪些方向的培训内容

基础养老护理操作技能
老年人常见病照护知识
老年人心理护理与沟通技巧
老年康复护理技能
失能失智老人专项照护
养老机构运营管理知识
养老服务政策法规知识
智慧养老设备操作使用
其他

Q18:您更偏好哪种形式的培训

线下集中面对面培训
线上录播课程可随时观看
线上直播互动培训
线上线下结合的培训
师带徒现场实操培训

Q19:您能接受的每次培训时长是

半天以内
1天
2-3天
一周以内
一周以上

Q20:对于培训您更希望由谁承担费用

全部由所在工作单位承担
全部由政府部门免费提供
单位承担大部分，个人承担小部分
政府补贴一部分，个人承担一部分
个人全额承担

Q21:您是否愿意为优质的养老教育培训资源付费

非常愿意
愿意尝试优质低价资源
不太愿意，只有免费才会参加
完全不愿意

Q22:您认为政府部门在促进养老教育资源公平性上，最需要做的是

加大对偏远地区/基层养老机构的资源投入
多举办免费的公益培训
推动优质资源线上化开放共享
补贴低收入从业者的培训费用
建立统一的养老教育培训资源平台
其他

Q23:您所在单位是否支持您参加外部教育培训

非常支持，会提供时间和费用支持
支持但仅提供时间不提供费用
一般支持，不反对也不提供支持
不支持，会影响工作安排

Q24:请您对当前可获得的教育培训资源内容实用性打分（1分为完全不实用，5分为非常实用）

分数
标签

Q25:请您对当前可获得的教育培训资源可及性打分（1分为很难获得，5分为很容易获得）

分数
标签

Q26:您认为当前养老行业教育资源分配存在哪些其他问题？请简要说明

填空1

Q27:对于提升养老从业者教育资源公平性，您还有哪些其他建议？请简要说明

填空1
养老从业者教育资源公平性培训需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供养老行业教育资源公平性及培训需求的标准化调研方案。帮助您评估资源分布现状、识别从业者培训痛点、收集提升公平性建议，适合养老机构、行业协会及政府部门优化人才培养策略，推动行业可持续发展。
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需求调研 教育资源 公平性 从业者
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