养老从业者压力来源市场调研问卷

您好!我们正在开展养老从业者压力来源相关调研,本次调研仅用于学术研究,所有数据严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的学历是

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上

Q4:您所在的养老机构类型是

公办养老机构
民办养老机构
公建民营养老机构
社区养老服务中心
其他

Q5:您目前的岗位是

一线护理人员
康复治疗师
行政管理人员
后勤服务人员
专业技术人员(医生/营养师等)
其他岗位

Q6:您从事养老行业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q7:您目前的月收入水平是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10000元以上

Q8:您目前的劳动关系是

正式劳动合同
劳务派遣
临时聘用
其他

Q9:您给自己目前的整体压力程度打分,0分表示完全没有压力,10分表示压力大到无法承受

选项1

Q10:您日常工作中主要的压力来自哪些方面(可多选)

工作量过大
工作时间太长,休息不足
照顾失能/失智老人的护理难度大
老人突发健康风险带来的责任压力
与老人或家属的沟通矛盾
薪资待遇与付出不匹配
职业发展空间有限
社会认可度低
单位管理机制不完善
工作技能不足需要频繁学习
团队人际关系压力
其他

Q11:工作强度带来的压力对您的影响程度(1分影响极小,5分影响极大)

分数
标签

Q12:职业安全风险带来的压力对您的影响程度(1分影响极小,5分影响极大)

分数
标签

Q13:责任风险带来的压力对您的影响程度(1分影响极小,5分影响极大)

分数
标签

Q14:薪资待遇相关带来的压力对您的影响程度(1分影响极小,5分影响极大)

分数
标签

Q15:人际关系(老人/家属/同事)带来的压力对您的影响程度(1分影响极小,5分影响极大)

分数
标签

Q16:职业发展带来的压力对您的影响程度(1分影响极小,5分影响极大)

分数
标签

Q17:社会认可度低带来的压力对您的影响程度(1分影响极小,5分影响极大)

分数
标签

Q18:您是否经常因为工作压力出现情绪问题

从来没有
偶尔
经常
总是如此

Q19:工作压力是否已经影响到您的身体健康

完全没有影响
轻微影响
中度影响
严重影响

Q20:您是否因为工作压力产生过离职的想法

从来没有
偶尔有过
经常有
已经在准备离职

Q21:当您感受到压力时,通常会通过哪些方式缓解(可多选)

和同事朋友倾诉
自我消化调节
运动娱乐放松
寻求家人支持
心理咨询
暂时没有合适的缓解方式
其他

Q22:您认为机构可以从哪些方面帮助从业者缓解压力(可多选)

合理降低工作强度,增加人员配置
提高薪资待遇和福利水平
提供心理疏导服务
组织团建放松活动
完善培训体系提升工作技能
优化管理机制减少矛盾
畅通职业发展通道
其他

Q23:您对于缓解养老从业者工作压力还有其他哪些建议?

填空1
养老从业者压力来源市场调研问卷
介绍
本模板旨在提供养老行业从业者工作压力来源的标准化调研方案。帮助您分析压力来源、评估压力影响、收集缓解建议,适合养老机构、学术研究及人力资源部门进行员工关怀与行业现状分析。
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