养老从业者压力来源需求调研

您好！本次调研旨在了解养老从业者的工作压力来源与实际需求，调研结果仅用于行业现状研究与改进建议分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您所在的养老机构类型

公办养老机构

民办盈利性养老机构

民办非营利性养老机构

社区养老服务中心

居家养老服务站点

其他

Q5:您从事养老行业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q6:您的岗位类别

一线护理照料岗

后勤保障岗

行政运营岗

医疗康复岗

心理/社工服务岗

管理岗

其他

Q7:您目前的月均收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q8:您目前感受到的整体工作压力程度（0分完全无压力，10分压力极大）

选项1

Q9:您认为工作中压力的主要来源来自哪些方面（可多选）

工作强度大，作息不规律

薪资待遇与付出不匹配

职业发展空间小，晋升难

得不到服务对象或家属的理解尊重

缺乏专业技能培训提升机会

单位管理制度不完善，人文关怀不足

养老行业社会认可度低

职业风险高，容易发生纠纷

工作内容琐碎情绪消耗大

保障福利不完善

Q10:工作负荷带来的压力评分（1分几乎无压力，5分压力非常大）

分数

标签

Q11:人际关系带来的压力评分（1分几乎无压力，5分压力非常大）

分数

标签

Q12:薪资待遇带来的压力评分（1分几乎无压力，5分压力非常大）

分数

标签

Q13:职业发展带来的压力评分（1分几乎无压力，5分压力非常大）

分数

标签

Q14:医患/护患关系带来的压力评分（1分几乎无压力，5分压力非常大）

分数

标签

Q15:社会认可度带来的压力评分（1分几乎无压力，5分压力非常大）

分数

标签

Q16:您是否曾因工作压力出现过身心不适的情况

经常出现

偶尔出现

极少出现

从未出现

Q17:工作压力已经对您哪些方面产生了影响（可多选）

身体健康，出现劳损、失眠等问题

心理状态，出现焦虑、抑郁情绪

家庭关系，陪伴家人时间不足

工作积极性，产生职业倦怠

没有产生明显负面影响

Q18:您所在单位是否提供过压力疏导相关支持

定期组织专业心理疏导/团建减压活动

偶尔会组织相关活动

从未提供过相关支持

不清楚有相关支持

Q19:当您出现较大工作压力时，是否愿意寻求单位提供的专业帮助

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q20:您认为缓解工作压力最有效的支持方式是（可多选）

提高薪资待遇，完善福利保障

合理调整排班，降低工作强度

提供专业心理疏导服务

增加培训晋升机会，拓展发展空间

改善工作环境，完善配套设施

建立良好的单位人文关怀氛围

加强对养老行业的正面宣传，提升职业认同感

Q21:您是否有离开养老行业的想法

已经在计划离职

经常有离职想法

偶尔有离职想法

从未有过离职想法

Q22:您目前在工作中还有哪些未被满足的需求

填空1

Q23:对于改善养老从业者工作压力现状，您还有哪些建议

填空1

养老从业者压力来源需求调研

介绍

本模板旨在提供养老从业者工作压力与需求的系统性调研解决方案。帮助您识别压力来源、评估影响程度、探索缓解措施，适合养老机构管理者、HR部门和行业研究者开展员工关怀与行业改进工作。

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