养老从业者公益参与意愿与工作绩效满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解养老从业者公益参与意愿、工作绩效满意度相关情况，问卷采用匿名形式，结果仅用于学术研究，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您所在的机构类型

公办养老机构

民办非营利养老机构

民办营利养老机构

社区养老服务中心

其他养老服务相关机构

Q5:您目前的岗位性质

一线护理服务岗

行政后勤岗

管理岗

技术岗（康复/心理/营养等）

其他

Q6:您从事养老行业的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q7:您的月均收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q8:您之前是否参与过养老相关公益活动

从未参与过

偶尔参与

经常参与

固定长期参与

Q9:您参与养老相关公益活动的意愿程度如何？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q10:您愿意参与的养老公益活动类型包括（可多选）

空巢老人上门探访陪伴

老年公益健康讲座

老年智能技术普及教学

养老公益募捐宣传

公益老年康复护理服务

老年文化公益活动组织

其他

Q11:您认为影响您参与公益活动的主要因素有哪些（可多选）

工作太忙没有空余时间

参与公益活动的渠道不畅通

机构没有相关支持政策

参与公益活动没有相应的福利补贴

自身能力有限无法提供有效帮助

对公益活动内容不感兴趣

交通出行等成本问题

其他

Q12:您对当前自己公益活动参与的便捷性打分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q13:您是否同意‘参与公益活动可以提升个人职业价值’这一说法

完全不同意

不太同意

一般

比较同意

完全同意

Q14:您所在机构是否会组织员工参与养老相关公益活动

从不组织

每年组织1-2次

每季度组织1次

每月组织1次及以上

Q15:对您当前的整体工作绩效完成情况满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您对当前工作的工作量安排满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您对当前工作的薪资收入与绩效匹配度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您对当前机构的绩效考核标准合理性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您对当前机构绩效考核结果反馈机制满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您认为目前的绩效考核对您的工作积极性有什么影响

显著打击积极性

略微降低积极性

几乎没有影响

一定程度提升积极性

显著提升积极性

Q21:您是否同意“公益参与经历对个人工作绩效提升有帮助”这一说法

完全不同意

不太同意

不确定

比较同意

完全同意

Q22:您认为公益参与会如何影响您的工作绩效

会占用工作时间，降低工作绩效

没有明显影响

能提升职业能力，对工作绩效有正向帮助

不确定

Q23:您认为机构可以通过哪些方式鼓励员工参与养老公益活动（可多选）

给予一定的调休或假期

提供交通餐饮等补贴

将公益参与纳入绩效考核加分项

组织集体公益活动降低参与门槛

宣传表彰优秀公益参与者

提供公益参与相关的培训

其他

Q24:您对鼓励养老从业者参与公益活动有哪些其他建议

填空1

Q25:您对优化机构绩效考核机制、提升绩效满意度有哪些其他建议

填空1

养老从业者公益参与意愿与工作绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在研究养老从业者公益参与意愿与工作绩效满意度的关联。帮助您收集公益参与动机、评估工作绩效水平、分析影响因素，适合养老机构管理者、人力资源部门及公益组织制定员工激励与关怀政策。

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