养老从业者新能源接受度与招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解养老从业者对新能源领域的接受程度与求职意向，所有信息仅用于行业研究，数据严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的就业状态

在职养老行业从业者

已离开养老行业正在求职

养老专业应届毕业生

其他行业意向转入养老领域

其他行业意向转入新能源领域

Q2:您的年龄区间是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您从事养老行业的工作年限是

未从事过（仅为相关专业就读）

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您之前是否了解新能源相关行业（如光伏、储能、新能源汽车、充电桩等）

完全不了解

略有耳闻，不知道具体内容

比较了解，知道主要业务方向

非常了解，有相关学习或接触经历

Q6:如果新能源企业开放面向养老从业者的转型招聘岗位，您会考虑申请吗

肯定会，非常愿意尝试转型

可能会，会先了解岗位信息再决定

不确定，要看具体待遇和发展空间

不太会，更愿意留在养老行业

绝对不会，不考虑转型新能源

Q7:您认为养老从业者转型进入新能源行业最大的优势是什么

服务意识强，适合新能源领域客户服务类岗位

细心耐心，适合运维等需要精细化操作的岗位

学习能力强，能够快速适应新岗位要求

能吃苦抗压，适配新能源一线岗位工作强度

没有明显优势

Q8:您如果考虑转型新能源行业，会更倾向选择哪些类型的岗位

一线生产制造类岗位

客户服务/销售类岗位

站点运维类岗位

行政后勤支持类岗位

技术研发类岗位

项目运营管理类岗位

Q9:您是否愿意接受新能源企业针对养老从业者转型设置的岗前培训

非常愿意，希望获得系统培训

愿意，但希望培训时长不超过1个月

不确定，要看培训是否收费以及有没有补贴

不太愿意，希望直接上岗

不愿意，不想花费时间培训

Q10:对比您当前在养老行业的收入，您对新能源转型岗位的预期薪资需要高出多少才会选择转型

持平就愿意转型

高出10%以内

高出10%-30%

高出30%-50%

高出50%以上才会考虑

Q11:您选择考虑转型新能源行业最看重的因素有哪些

薪资待遇更高

行业发展前景更好

晋升空间更大

工作强度更低

工作环境更好

社保福利更完善

个人兴趣爱好

Q12:您如果不考虑转型新能源行业，主要顾虑是什么

专业不对口，担心无法胜任工作

学习新知识难度太大，年龄不适合转型

新能源行业工作不稳定

薪资待遇没有明显优势

工作地点不符合预期

对新能源行业不感兴趣

已经习惯养老行业的工作节奏

Q13:您对新能源行业发展前景的看好程度是（1分最不看好，5分最看好）

分数

标签

Q14:您认为养老从业者适配新能源行业一线岗位的程度是（1分完全不适配，5分非常适配）

分数

标签

Q15:新能源行业部分岗位需要户外工作，您是否能够接受

完全可以接受

可以接受，但希望控制户外工作时长

勉强可以接受，只要薪资达标

不太能接受，只能接受少量户外工作

完全不能接受

Q16:您是否能够接受新能源岗位的倒班制度（白夜休休/两班倒等）

完全可以接受

可以接受偶尔倒班

只能接受固定白班

不太能接受

完全不能接受

Q17:如果新能源企业在招聘时明确养老从业者可优先入职部分基础岗位，您认为这种政策的吸引力大吗

吸引力非常大

有一定吸引力

吸引力一般

吸引力很小

没有吸引力

Q18:如果新能源岗位提供落户支持/住房补贴，会增加您申请该岗位的意愿吗

会大幅增加意愿

会小幅增加意愿

没有影响，本来就愿意申请

几乎不影响，不会因为补贴改变决定

反而会降低意愿，担心有捆绑条款

Q19:您对面向养老从业者的新能源转型招聘还有哪些具体要求或期待

填空1

养老从业者新能源接受度与招聘调研问卷

介绍

本模板旨在调研养老从业者对新能源行业的接受度与转型招聘意向。帮助您了解从业者转型意愿、评估岗位适配性、收集培训与薪资期望，适合新能源企业、养老机构及人力资源部门制定跨行业人才策略。

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