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养老从业者远程办公体验员工满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次调查。本次调查旨在了解养老从业者远程办公的体验与满意度情况，您的反馈对我们优化养老行业远程工作模式非常重要。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您在养老行业的工作年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上

Q4:您的岗位类型

养老护理岗
行政管理岗
运营营销岗
咨询服务岗
技术支持岗（信息化/设备等）
培训教研岗
其他

Q5:您目前远程办公的形式是

全远程办公
混合办公（一周部分时间远程，部分时间到岗）
临时应急远程办公

Q6:您开展远程办公的时长是

不到3个月
3-6个月
7-12个月
1-2年
2年以上

Q7:您对目前远程办公的整体满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您向其他养老从业者推荐远程办公模式的可能性是多少？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q9:远程办公给您和服务对象的沟通带来的便利性评价

非常不便利
不太便利
一般
比较便利
非常便利

Q10:您认为远程办公时，网络设备条件是否能满足工作需求

完全不能满足
基本不能满足
一般
基本可以满足
完全可以满足

Q11:您对远程办公时工作任务分配合理性的评价

非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理

Q12:远程办公时，您能及时获得上级和同事的工作支持吗

完全不能
偶尔能
一般
大部分时候能
完全可以

Q13:请对远程办公时您的工作效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数
标签

Q14:远程办公对您完成养老服务相关工作质量的影响是

严重负面影响，质量大幅下降
一定负面影响，质量略有下降
几乎没有影响
一定正面影响，质量略有提升
严重正面影响，质量大幅提升

Q15:您认为远程办公模式下，客户/服务对象的满意度有什么变化

明显下降
略有下降
基本没有变化
略有提升
明显提升

Q16:远程办公对您平衡工作和生活的帮助如何

完全没有帮助，工作生活更混乱
帮助很小
一般，没有明显变化
有一定帮助
帮助很大，平衡更好了

Q17:远程办公是否降低了您的通勤压力

完全没有降低，通勤压力更大
降低了一点
一般
降低了不少
完全消除了通勤压力

Q18:远程办公后您的工作压力变化是

压力大幅增加
压力略有增加
压力几乎没有变化
压力略有降低
压力大幅降低

Q19:您认为远程办公给您带来的优势有哪些

节省通勤时间成本
工作时间更灵活
减少不必要的职场社交
更好兼顾家庭
更低工作压力
其他

Q20:您在远程办公中遇到的主要问题有哪些

和线下工作衔接不畅
沟通不及时容易误解
缺少团队归属感
工作边界模糊，随时需要工作
无法现场处理服务问题
设备网络条件不足
其他

Q21:公司现有针对远程办公的培训和指导是否足够

完全不够
不太足够
一般
比较足够
非常足够

Q22:您对公司当前远程办公考核制度合理性的评价是

非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理

Q23:远程办公是否帮助您降低了工作相关的成本

完全没有，成本反而增加
几乎没有
降低了一点
降低了不少
降低了很多

Q24:您是否愿意继续保持当前的远程办公/混合办公模式

非常不愿意，希望完全到岗
不太愿意，希望减少远程办公比例
无所谓，都可以
比较愿意，希望保持当前比例
非常愿意，希望增加远程办公比例

Q25:您对养老行业远程办公模式还有哪些改进建议？

填空1
养老从业者远程办公体验员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供养老行业远程办公体验的专业调研解决方案。帮助您评估员工满意度、分析工作模式优劣势、收集改进建议，适合养老机构管理者优化远程工作体系。
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调查 满意度 养老 从业者
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