养老从业者远程办公体验及招聘需求调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解养老从业者的远程办公体验以及相关招聘需求，调研结果仅用于行业研究分析，您的信息将会严格保密，请放心填写。

Q1:您目前的职业身份是

养老机构运营管理者

养老护理员

养老行业咨询师

养老产品研发人员

养老行业销售/市场人员

养老行政后勤人员

其他养老相关岗位

Q2:您所在的机构类型是

公办养老机构

民办养老机构

公办民营养老机构

居家养老服务企业

养老相关互联网企业

其他

Q3:您是否有过远程办公的经历

从未有过

偶尔远程办公（每月少于4天）

经常远程办公（每周1-3天）

长期全程远程办公

Q4:您所在机构现阶段是否支持远程办公模式

完全不支持

仅部分特殊岗位支持

全岗位可灵活选择远程办公

正在计划推行远程办公

Q5:您认为养老行业中哪些岗位更适合开展远程办公

运营管理岗

咨询服务岗

产品研发岗

市场销售岗

行政后勤岗

培训教研岗

都不适合

其他

Q6:您对自己过往远程办公整体体验的满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:和线下办公相比，您认为远程办公的工作效率整体如何

远低于线下办公

略低于线下办公

和线下办公基本一致

略高于线下办公

远高于线下办公

Q8:您认为远程办公给养老行业工作带来的优势有哪些

降低通勤成本，节省时间

工作时间更灵活，可自主安排

减少线下沟通干扰，更专注工作

降低机构运营场地成本

可以跨区域获取更优质的工作机会

其他

Q9:您认为养老行业开展远程办公遇到的主要问题有哪些

核心服务必须线下完成，无法远程开展

沟通协同效率低，信息传递不及时

工作进度难以追踪，管理难度大

养老服务数据安全存在风险

员工自律性不足，工作效率下降

家庭环境干扰多，难以专注工作

其他

Q10:您是否更愿意接受支持远程办公的养老行业岗位

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q11:在薪资待遇相同的情况下，您会优先选择混合办公（部分时间远程+部分时间线下）还是全线下办公

优先选择混合办公

优先选择全线下办公

看岗位性质决定

无所谓

Q12:您所在机构最近一年是否有招聘养老相关岗位的需求

没有任何招聘需求

有少量招聘需求（1-5人）

有中等规模招聘需求（6-20人）

有大规模招聘需求（20人以上）

Q13:您机构在招聘时，是否会将支持远程办公作为吸引人才的条件

不会，我们不提供远程办公选项

会，对所有岗位都标注远程办公可能性

仅对部分适合的岗位标注支持远程办公

还没考虑过这个问题

计划未来会使用该方式吸引人才

Q14:您认为远程办公模式对吸引养老行业优秀人才的帮助大吗

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q15:您机构在招聘养老岗位时，更倾向选择哪种用工办公模式

仅线下办公

优先线下办公，可协商少量远程

混合办公，每周固定1-3天远程

支持全远程办公

根据候选人需求灵活调整

Q16:您认为招聘支持远程办公的养老从业者，需要重点考察哪些方面

自我管理能力和自律性

沟通协调能力

相关项目经验

互联网工具使用能力

专业知识技能

抗压能力

其他

Q17:您是否遇到过因为不支持远程办公而错失优秀候选人的情况

从未遇到过

偶尔遇到

经常遇到

Q18:未来您机构是否会扩大支持远程办公的岗位比例

肯定不会

暂时没有计划

可能会，视情况调整

已经有明确计划扩大

已经扩大了相关岗位比例

Q19:您向同行推荐养老行业推行灵活远程办公模式的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q20:您对养老行业推行远程办公模式还有什么其他看法或建议

填空1

Q21:您认为养老行业招聘中，围绕远程办公还需要优化哪些方面

填空1

养老从业者远程办公体验及招聘需求调研问卷

介绍

本模板旨在调研养老从业者的远程办公体验与相关招聘需求。帮助您了解从业者意愿、评估岗位适配性、分析管理挑战，适合养老机构、人力资源部门及行业研究者制定灵活用工策略和优化招聘方案。

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