养老从业者灵活就业意愿与招聘需求调研问卷

尊敬的养老行业从业者,您好!本次调研旨在了解养老从业者的灵活就业意愿与行业招聘现状,为优化养老行业就业服务提供数据支持。问卷填写仅需5-8分钟,所有信息严格保密,感谢您的支持与配合!

Q1:您目前的就业身份是

全职养老从业者
兼职/灵活就业养老从业者
待业/正在求职的养老从业者
养老专业应届毕业生

Q2:您在养老行业的从业年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前从事的具体岗位属于

养老护理岗
养老运营管理岗
养老康复保健岗
养老行政后勤岗
养老技术研发岗
其他

Q4:您所在的机构类型是

公办养老机构
民办盈利性养老机构
民办非盈利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
其他

Q5:您对灵活就业模式的了解程度如何

非常了解
了解一些
听说过但不熟悉
完全不了解

Q6:您目前是否正在从事灵活就业形式的养老服务工作

是,全职从事灵活就业
是,本职工作外额外从事灵活就业
没有,但有计划尝试
没有,也不打算尝试

Q7:您能接受哪些形式的养老行业灵活就业

按日/按次结算的上门护理服务
短期项目制运营支持
兼职康复师/营养师坐班
平台接单式居家养老服务
节假日临时支援
讲座培训类兼职授课
其他

Q8:您选择/愿意选择灵活就业的最主要原因是

时间灵活自由,可以兼顾家庭或其他工作
收入比全职岗位更高
目前找不到合适的全职岗位,先做灵活就业过渡
可以积累多机构经验,提升个人能力
喜欢不同场景的工作内容,不喜欢固定坐班
其他

Q9:您不愿意选择灵活就业的最主要原因是

没有稳定的社会保障
收入不稳定,波动大
缺乏职业归属感和成长空间
工作强度和压力太大
不接受频繁更换工作场景
行业没有成熟的灵活就业规范,担心权益受损
其他

Q10:您对当前灵活就业模式的薪资满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q11:您期望的灵活就业时薪范围是多少

20元以下
20-30元
30-50元
50-80元
80-120元
120元以上

Q12:您目前通过哪些渠道获取灵活就业信息

熟人推荐
行业垂直招聘平台
综合招聘平台
本地家政/劳务中介
养老机构官方招聘信息
灵活就业信息群,如微信群、QQ群
其他

Q13:您获取灵活就业信息的过程中最大的问题是

信息不透明,岗位要求和薪资不明确
真实岗位太少,虚假信息多
找不到符合自己技能的岗位
信息分散,没有统一渠道
不存在问题
其他

Q14:您是否要求灵活就业过程中缴纳社会保险

必须缴纳,这是核心要求
希望缴纳,可由机构补贴个人缴纳
无所谓,可自己承担
不需要,更希望多拿现金工资

Q15:您认为灵活就业最需要提供哪些权益保障

按时足额发放薪资
缴纳社会保险
购买职业责任险/意外险
明确的劳动协议约定权责
提供必要的岗前培训
发生纠纷时的维权支持
其他

Q16:您是否参加过针对灵活就业的养老服务技能培训

参加过,收获很大
参加过,收获一般
没参加过,但愿意参加
没参加过,也不需要参加

Q17:您所在机构目前是否存在招聘养老从业者难的问题

非常严重,常年招不到合适的人
比较严重,旺季缺人明显
偶尔缺人,整体能满足需求
基本不存在,招聘情况良好
我不负责招聘相关工作,不清楚

Q18:您所在机构会考虑通过招聘灵活就业人员填补用工缺口吗

已经在这么做,效果很好
已经在这么做,效果一般
有计划尝试招聘灵活就业人员
不考虑,只招全职员工
其他

Q19:您所在机构哪类岗位最需要灵活就业人员

一线养老护理岗
临时支援岗(如节假日、旺季)
康复保健类专业岗
运营活动类项目岗
行政后勤辅助岗
其他

Q20:您认为招聘灵活就业人员最大的优势是什么

用工成本更低,不用长期承担社保等成本
灵活调配人手,旺季缺人时补缺口
可以吸纳更多有技能的兼职人员,提升服务质量
管理更简单,灵活度更高
其他

Q21:您认为招聘灵活就业人员最大的问题是什么

人员流动性大,服务质量不稳定
难以管理,服务标准不统一
符合技能要求的灵活就业人员太少
权益划分不清,容易发生劳务纠纷
没有突出问题
其他

Q22:您所在机构能为灵活就业人员提供的时薪范围是

20元以下
20-30元
30-50元
50-80元
80-120元
120元以上
不招聘灵活就业人员,不涉及

Q23:您对推动养老行业灵活就业发展有哪些建议

填空1
养老从业者灵活就业意愿与招聘需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供养老行业灵活就业与招聘需求的深度调研解决方案。帮助您了解从业意愿、评估招聘难点、分析权益保障,适合养老机构、人力资源服务商和政策研究者优化行业就业生态。
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