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养老从业者子女教育投入意愿用户体验调查

您好！本次调查旨在了解养老从业者群体在子女教育方面的投入情况与相关体验，您的回答将为相关研究和服务优化提供重要参考，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上

Q3:您所在的岗位是

一线护理岗
运营管理岗
医疗技术岗
后勤行政岗
销售/客户拓展岗
其他

Q4:您在养老行业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您的月均收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q6:您的婚姻状况

未婚
已婚已育
已婚未育
离异/丧偶

Q7:您目前子女数量为

暂无子女
1个
2个
3个及以上

Q8:您年龄最大的子女目前所处的教育阶段是

学前阶段（幼儿园）
小学阶段
初中阶段
高中阶段
大学专科/本科阶段
研究生及以上阶段
已经毕业参加工作

Q9:您家庭每年总收入大概是

10万元及以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上

Q10:您对自身家庭可用于子女教育的可支配资金充足度打几分（1分非常不充足，5分非常充足）

分数
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Q11:子女教育支出占您家庭年总支出的比例大概是

10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上

Q12:您当前在子女教育方面主要的投入方向包含哪些

学校学费/择校费
校外学科类辅导班
兴趣特长类培训
素质拓展类项目（研学/夏令营等）
教辅资料/学习设备
课外读物
学区房购置/租房投入
家庭教育咨询服务
其他

Q13:您对目前自己在子女教育上的投入力度是否满意（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
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Q14:您是否愿意为了获得更好的子女教育资源额外增加投入

非常不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q15:您计划为子女提供的最高教育阶段支持是

完成国内本科即可
支持子女国内读研深造
支持子女出国读本科
支持子女出国读研深造
根据子女发展意愿全力支持
没有明确规划

Q16:您认为增加子女教育投入的最主要价值是什么

帮助子女获得更好的学历，提升未来就业竞争力
培养子女的兴趣爱好，促进全面发展
改变家庭阶层，实现代际流动
完成父母的未竟心愿
跟随周围家长的普遍选择，不让孩子落后
其他

Q17:哪些因素会限制您对子女教育的投入

家庭收入有限，资金压力大
工作太忙，没有时间精力陪伴辅导
当前教育资源价格过高，性价比太低
找不到符合需求的优质教育资源
认为子女教育不需要过多额外投入
自身文化水平有限，不知道该如何规划投入
其他

Q18:您所在单位是否提供子女教育相关的福利支持

完全没有相关福利
有少量补贴，金额很低
有子女教育相关的福利假期
有合作机构的教育资源优惠
有完善的子女教育补贴或保障政策

Q19:您对单位目前提供的子女教育相关福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
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Q20:如果单位可以提供子女教育相关福利，您最希望是哪一类

现金教育补贴
教育机构合作优惠
子女托管/课后辅导服务
教育相关的假期（如升学陪考假）
教育咨询/规划服务

Q21:您是否会因为子女教育投入压力考虑更换薪资更高的非养老行业工作

完全不会
不太会
不确定
比较会
一定会

Q22:您认为养老行业的薪资水平能否支撑您理想中的子女教育投入（1分完全不能支撑，5分完全可以支撑）

分数
标签

Q23:对于子女教育投入，您目前有哪些困扰或诉求？

填空1
养老从业者子女教育投入意愿用户体验调查
介绍
本模板旨在提供养老从业者子女教育投入情况的调研解决方案。帮助您收集投入意愿、分析影响因素、评估福利需求，适合养老机构、人力资源部门和相关研究者深入了解该群体的教育消费行为与压力。
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