养老从业者子女教育投入意愿与员工满意度调查问卷

尊敬的养老行业从业者，您好！本次问卷旨在了解养老从业者子女教育投入情况与工作满意度，所有数据仅用于行业研究分析，将严格保密您的个人信息，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

Q3:您的最高学历

高中及以下

专科

本科

硕士及以上

Q4:您在养老行业的工作年限

1年及以内

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您目前的工作岗位属于

一线护理岗

行政后勤岗

运营管理岗

营销销售岗

技术/研发岗（比如智慧养老相关）

其他

Q6:您目前的月均收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您是否有正在接受教育的子女

是

否（请直接跳转至满意度相关题目作答）

Q8:您正在接受教育的子女数量为

1个

2个

3个及以上

Q9:您子女当前所处的教育阶段是

学前教育

小学

初中

高中/中职

大学专科/本科

研究生及以上

Q10:您家庭每年子女教育总投入占家庭年收入的比例大约为

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q11:您的子女教育投入主要用于哪些方面

学费、学杂费

课外辅导/学科培训

兴趣特长培训（艺术、体育等）

研学/夏令营等校外活动

学区房购置/租房支出

子女食宿交通费用

升学择校相关费用

其他

Q12:您对目前子女教育投入带来的效果是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q13:未来您是否愿意进一步增加子女教育方面的投入

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q14:如果愿意增加投入，您计划增加投入的方向是

提升学历/升学相关

兴趣能力培养

出国留学/交流

素质拓展活动

教育相关的保险储备

其他

Q15:您认为当前子女教育投入最大的压力来源是

自身收入水平有限

教育相关费用整体上涨

家庭其他开支较大（如老人赡养、房贷等）

行业收入不稳定

其他

Q16:您向他人推荐在本养老机构工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q17:您对当前工作的整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您对当前的薪资收入水平满意度打几分？

分数

标签

Q19:您对单位提供的福利保障（社保、公积金、假期等）满意度打几分？

分数

标签

Q20:您对当前的工作强度和工作压力满意度打几分？

分数

标签

Q21:您对单位的工作环境和硬件设施满意度打几分？

分数

标签

Q22:您对单位的团队氛围和上下级关系满意度打几分？

分数

标签

Q23:您对单位提供的培训和职业发展机会满意度打几分？

分数

标签

Q24:您认为当前工作最让您满意的方面有哪些

工作稳定

薪资收入符合预期

福利完善

工作压力小

团队氛围融洽

职业发展空间大

社会认同感高

其他

Q25:您认为当前工作最需要改善的方面有哪些

提高薪资待遇

完善福利保障

降低工作强度

改善工作环境

增加培训和晋升机会

优化管理制度

提升行业社会认可度

其他

Q26:您未来1-2年是否有更换工作的打算

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q27:您对提升养老从业者收入水平、优化子女教育支持方面有什么建议

填空1

养老从业者子女教育投入意愿与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供养老行业从业者子女教育投入与工作满意度的专业调研工具。帮助您收集从业者画像、分析教育支出压力、评估员工满意度水平，适合养老机构、行业研究机构和人力资源部门开展精准的行业现状与人才需求分析。

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