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大学生推荐意愿招聘调研问卷

您好，我们正在开展大学生招聘相关的调研，本次调研旨在了解大学生对企业招聘的看法与推荐意愿，占用您2-3分钟时间完成填写，所有信息仅用于研究分析，感谢您的支持！

Q1:您目前的在读学历是

专科
本科
硕士研究生
博士研究生

Q2:您目前就读的年级是

大一/研一
大二/研二
大三/研三
大四/博三及以上

Q3:您所学的专业类别属于

工学
理学
医学
经济学
管理学
文学
法学
教育学
农学
艺术学
交叉学科
其他

Q4:您是否已经有求职实习经历

有，有超过3段实习/求职经历
有，有1-2段实习/求职经历
还没有任何求职/实习经历

Q5:您找工作/找实习时，主要通过哪些渠道获取招聘信息

学校就业公众号/就业网
班级年级通知群
企业官方招聘公众号/官网
招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
求职类第三方平台
学长学姐推荐
老师推荐
家人朋友推荐
其他

Q6:您对目前校园招聘信息的透明度打多少分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数
标签

Q7:找工作时，您是否更倾向于选择有熟人推荐的企业岗位

非常倾向，熟人推荐更靠谱
比较倾向，会优先考虑
无所谓，看岗位本身情况
不太倾向，更相信自己投递
非常不倾向，拒绝熟人内推

Q8:您向同学推荐您认为好的招聘岗位/企业的意愿程度有多大？（0分完全不愿意推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q9:在什么情况下，您会愿意给同学推荐招聘岗位

岗位薪资待遇很好
岗位符合同学的求职需求
企业口碑好平台大
我自己在该企业实习/工作体验好
企业有内推奖励，推荐成功可以拿到奖金
和同学关系好，主动分享信息
收到企业/学校的招募推荐邀请
其他

Q10:您不愿意给同学推荐招聘岗位的原因有哪些

不了解这个企业/岗位的真实情况，不敢推荐
推荐没有任何收益，觉得麻烦
怕推荐的岗位不好，同学不满意影响关系
自己很少接触招聘信息，没什么可以推荐的
不习惯给别人推荐工作机会
其他

Q11:如果推荐同学成功入职，您希望获得什么类型的内推奖励

现金奖励
企业周边礼品
实习/校招绿色通道资格
免笔面试资格
不需要奖励，只是分享信息
其他

Q12:您是否接到过企业邀请您推荐同学求职的通知

经常接到，很多企业都会发邀请
偶尔接到过1-2次
从来没有接到过

Q13:如果企业公开招募校园推荐官，您是否愿意报名参与

非常愿意，既可以赚奖励又能帮同学
比较愿意，感兴趣会尝试
不确定，看有没有时间和报酬
不太愿意，觉得浪费时间
完全不愿意，不想做这类事情

Q14:您认为企业通过校园推荐招聘有哪些优势

信息更可信，熟人推荐更靠谱
可以更快招到匹配的人
降低企业招聘成本
学生拿到offer的概率更高
帮助企业在校园里做品牌宣传
没什么优势
其他

Q15:您认为熟人推荐招聘可能存在哪些问题

容易滋生任人唯亲的不公平情况
推荐的信息可能不准确，存在误导
推荐失败会影响推荐人和被推荐人的关系
企业招聘选择范围变窄，错过更优秀的人才
没什么明显问题
其他

Q16:您认为企业给出的内推奖励金额多少比较合适（推荐成功一人）

500元以内
500-1000元
1000-2000元
2000-5000元
5000元以上
不在乎奖励金额

Q17:您是否接受推荐同学后，只有成功入职才能拿到推荐奖励

完全接受，这是合理规则
可以接受，但会觉得有点麻烦
不太接受，应该只要推荐成功进入面试就有奖励
完全不能接受，不接受这种规则

Q18:找工作时，如果是学长学姐给您推荐岗位，您的接受度如何

接受度很高，会优先投递
接受度较高，会认真了解
接受度一般，和其他渠道一样看情况投递
接受度较低，不太相信学长学姐推荐
完全不接受，只投自己找的岗位

Q19:您认为学校鼓励学生推荐招聘信息给同学，对校园招聘的帮助有多大（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

分数
标签

Q20:您对企业校园招聘中的内推推荐机制，还有什么其他建议或想法

填空1
大学生推荐意愿招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对大学生内推招聘意向的标准化调研解决方案。帮助您洞察学生推荐动机、评估内推奖励偏好、分析推荐渠道效果，适合企业HR部门和高校就业中心优化校园招聘策略与内推机制。
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大学生 调研 校园招聘 求职
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