大学生信任度与员工满意度调查问卷

您好!本次问卷旨在调研大学生群体对相关企业员工的信任度与员工自身工作满意度,所有数据仅用于学术研究,请您根据实际情况放心填写,感谢您的支持!

Q1:您的身份是

在读大学生
已毕业大学生(企业在职员工)

Q2:您的性别

不愿透露

Q3:您的年龄区间是

18岁及以下
19-22岁
23-26岁
27岁及以上

Q4:您目前所在的学历层次是

专科
本科
硕士研究生
博士研究生

Q5:(若您是在读大学生)您是否有过企业实习/兼职工作经历?

从未有过
有过1次
有过2-3次
有过4次及以上
本题不适用(我不是在读大学生)

Q6:(若您是在职员工)您在当前企业的工作年限是

少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
本题不适用(我是在读大学生)

Q7:(若您是在职员工)您目前的岗位类型是

基层员工
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
本题不适用(我是在读大学生)

Q8:您对身边企业员工整体职业素养的信任打分为(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q9:您认为企业员工公开对外发布信息的可靠程度打分为(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q10:您对企业员工履行承诺行为的信任打分为(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q11:您对企业员工维护客户/服务对象隐私的信任打分为(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q12:哪些因素会提升您对企业员工的信任

专业能力强
沟通态度诚恳
过往无失信记录
所在企业口碑好
信息公开透明
社会媒体正面评价

Q13:哪些因素会降低您对企业员工的信任

专业能力不足
沟通含糊其辞
过往有失信记录
所在企业负面新闻多
隐瞒关键信息
服务态度恶劣

Q14:(仅在职员工填写)您对当前工作整体满意度打分为(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q15:(仅在职员工填写)您对当前工作薪酬福利的满意度打分为(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q16:(仅在职员工填写)您对当前工作办公环境的满意度打分为(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q17:(仅在职员工填写)您对当前企业上下级沟通氛围的满意度打分为(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q18:(仅在职员工填写)您对当前企业同事人际关系的满意度打分为(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q19:(仅在职员工填写)您对当前工作晋升发展空间的满意度打分为(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q20:(仅在职员工填写)您对当前企业培训支持力度的满意度打分为(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q21:(仅在职员工填写)您是否会向他人推荐来当前企业工作

一定会
大概率会
不确定
大概率不会
一定不会

Q22:(仅在职员工填写)您当前工作中比较满意的部分是

工作时间合理
薪资待遇优厚
晋升通道清晰
团队氛围融洽
培训机会充足
工作压力适中

Q23:(仅在职员工填写)您认为当前企业需要改进的部分是

薪酬福利
工作环境
管理机制
晋升空间
培训体系
人际关系

Q24:您愿意向他人推荐本次调研涉及的行业企业工作的可能性有多大?(0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q25:您对提升大学生对企业员工信任度、优化员工工作体验还有什么其他建议

填空1
大学生信任度与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供大学生群体对企业员工信任度与在职员工工作满意度的调研解决方案。帮助您评估职业素养、分析信任影响因素、测量满意度维度,适合高校、企业和研究机构开展人才市场信任与组织效能研究。
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