大学生对企业招聘认知程度调研问卷

您好！本次调研旨在了解当代大学生对企业招聘的认知情况，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您目前就读的年级是

大一

大二

大三

大四

研究生及以上

Q3:您所学专业的类别是

文史类

理工类

经管类

艺术类

医药农学类

其他

Q4:您是否已经有过求职面试经历

是，有多次经历

是，有1-2次经历

否，还没有相关经历

Q5:您平时是否会主动关注企业招聘相关信息

会，经常关注

偶尔关注，只有求职前才会主动看

几乎不关注

Q6:您通常通过哪些渠道获取企业招聘信息

学校就业指导中心官网/公众号

求职招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

企业官方招聘公众号/官网

老师、学长学姐或家人朋友推荐

校园宣讲会

社交媒体平台（小红书、微博等）

其他

Q7:您是否清楚企业招聘的完整流程

非常清楚

大概了解，知道主要环节

不太清楚，只知道一点点

完全不清楚

Q8:您是否清楚不同类型企业（国企/民企/外企/事业单位）的招聘要求差异

非常清楚差异

大概了解一点差异

不太清楚差异

完全不清楚

Q9:请您对自己的简历制作能力打分（1分=完全不会，5分=非常熟练）

分数

标签

Q10:请您对自己的面试应变能力打分（1分=完全不擅长，5分=非常擅长）

分数

标签

Q11:您是否清楚企业招聘筛选简历时的核心考察点

非常清楚

大概知道几个点

不太清楚，猜的

完全不知道

Q12:您认为企业招聘中最核心的考察内容是哪些

专业知识与技能

在校学习成绩

实习实践经历

沟通表达能力

团队协作能力

学生工作/社团经历

院校背景

职业匹配度

其他

Q13:您是否了解校招和社招的区别

非常了解

大概知道区别

不太清楚，只听过名字

完全不了解

Q14:您是否清楚企业招聘中“秋招”“春招”的时间节点

非常清楚各个节点

大概知道主要时间段

只听过说法，不清楚时间

完全没听过相关概念

Q15:您是否了解企业招聘中常见的面试形式（结构化面试、无领导小组讨论等）

非常了解，也参加过对应形式的面试

大概了解，知道不同形式的流程

不太清楚，只听过名字

完全不了解

Q16:您是否清楚无领导小组讨论的考察重点和应对技巧

非常清楚，有相关准备经验

大概知道考察方向，不太清楚技巧

不太清楚，只知道流程

完全不了解

Q17:您是否了解企业招聘中的薪资构成（基本工资、绩效、五险一金、补贴等）

非常清楚，会主动核算整体薪资

大概知道主要构成部分

不太清楚，只知道税前薪资大概范围

完全不清楚，没关注过这部分

Q18:您是否清楚签订三方协议和劳动合同的区别

非常清楚

大概知道区别

不太清楚，只听过概念

完全不清楚

Q19:您是否能准确识别出虚假招聘信息和求职诈骗

完全可以准确识别

大部分情况能识别，少数不确定

不太能分辨，容易混淆

完全无法分辨

Q20:您认为自己当前对企业招聘相关知识的整体认知程度打几分？（1分=完全不了解，10分=非常了解）

分数

标签

Q21:您最希望通过哪些渠道提升自己对企业招聘的认知

学校开设的就业指导课程

企业开放日/校园宣讲分享

学长学姐求职经验分享会

专业求职辅导类课程

招聘官方的科普内容

其他

Q22:您还有哪些关于企业招聘认知方面的疑问，或者希望了解的内容，可以在这里说明

填空1

大学生对企业招聘认知程度调研问卷

介绍

本模板旨在提供大学生对企业招聘认知程度的标准化调研方案。帮助您评估学生认知水平、分析信息获取渠道、明确提升需求，适合高校就业指导中心和企业HR部门开展精准的就业指导与招聘策略优化。

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