大学生就业单位障碍员工满意度调查问卷

您好!本次调查旨在了解大学生群体就业单位中障碍员工的工作体验与满意度情况,您的回答将为相关就业支持优化提供重要参考,问卷采用匿名形式,所有信息仅用于研究分析,请放心填写。

Q1:您的障碍类型是

视力障碍
听力言语障碍
肢体障碍
智力障碍
精神障碍
其他多重障碍

Q2:您目前的学历是

专科
本科
硕士研究生
博士研究生

Q3:您是否已经毕业并正式入职当前单位

是,已全职入职
否,仍为实习阶段
否,仍在校就读,仅兼职入职

Q4:您在当前单位的工作时长是

少于3个月
3个月-1年
1-3年
3年以上

Q5:您所在的单位性质是

国有企业
民营企业
外资/合资企业
机关事业单位
社会组织/公益机构
其他

Q6:您对当前岗位的匹配程度满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您对单位提供的无障碍设施(无障碍通道、无障碍工位、辅助设备等)满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对单位薪酬福利水平的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对单位针对障碍员工的特殊补贴或福利安排满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对直接上级领导的管理方式满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您认为领导对您工作能力的认可度如何

非常不认可
不认可
一般
认可
非常认可

Q12:您对和同事之间的相处氛围满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您在工作中是否感受到同事的歧视或区别对待

经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到

Q14:您对单位提供的入职培训和在岗技能培训满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您认为当前单位的工作强度是否合适

工作强度过大,无法承受
工作强度偏大,勉强应对
比较合适,完全可以承受
工作强度偏小,希望增加工作量

Q16:您对单位的休息休假制度(法定节假日、病假、事假等安排)满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对自己在当前单位的职业发展空间满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:单位是否为您提供了公平的晋升机会

完全没有,晋升机会与普通员工差距很大
有一定机会,但不公平
基本公平,和普通员工机会相近
完全公平,享有同等晋升机会

Q19:您对单位提供的心理支持与关怀服务满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
单位未提供相关服务

Q20:您在入职过程中遇到过哪些障碍问题(可多选)

招聘信息不透明,没有针对障碍人群的说明
面试环节没有无障碍安排
入职体检设置不合理门槛
岗位安排不合理,不符合自身能力
其他

Q21:您认为当前单位在哪些方面最需要改进(可多选)

完善无障碍设施建设
优化薪酬福利水平
加强对员工的反歧视宣传
增加针对障碍员工的技能培训
提供更多职业晋升机会
改善团队相处氛围
优化工作强度与时间安排
其他

Q22:您向其他障碍大学生推荐到当前单位就业的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q23:您在求职和就业过程中遇到的最大困难是什么?

填空1

Q24:您对企业优化障碍员工就业支持有什么具体建议?

填空1
大学生就业单位障碍员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供障碍大学生员工就业满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解工作体验、评估无障碍支持、分析职业发展,适合高校就业指导中心、HR部门和公益机构优化就业支持体系。
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