大学生信息获取渠道与招聘调研问卷

您好！我们正在开展大学生信息获取习惯与校园招聘相关的调研，麻烦您抽出几分钟填写这份问卷，您的回答对我们非常重要，本次调研全程匿名，请放心填写。

Q1:您目前就读的年级是

大一

大二

大三

大四

研究生

博士生

Q2:您的专业类别属于

文科类

理工科类

农学类

医学类

艺术类

商科类

其他

Q3:您是否已经开始关注招聘相关信息

还没有，距离求职还早

已经开始偶尔关注

正在积极准备求职，持续关注

已经拿到offer了

Q4:您平时获取各类信息最常用的渠道有哪些（可多选）

微信公众号、朋友圈

抖音、快手等短视频平台

微博、小红书

B站

知乎

学校官网、学院通知

班级/社团微信群

百度、谷歌等搜索引擎

知网等学术平台

线下宣讲、讲座

Q5:您平均每天花多少时间在手机上获取各类信息

1小时以内

1-3小时

3-5小时

5小时以上

Q6:您获取校园招聘信息的主要渠道有哪些（可多选）

学校就业指导中心官网/公众号

学院辅导员/班主任通知

校园招聘会、线下宣讲会

企业官方招聘公众号/官网

招聘平台（前程无忧、猎聘、BOSS直聘等）

应届生求职网等垂直招聘社区

小红书、抖音等社交平台的招聘内容

学长学姐、老师、同学推荐

实习单位内部转正机会

其他

Q7:您认为学校提供的招聘信息推送及时吗

非常及时，基本不会错过重要信息

比较及时，大部分信息能拿到

一般，偶尔会漏掉信息

不太及时，很多信息都是过期才看到

非常不及时，几乎没收到过有效信息

Q8:您更愿意从哪种渠道获取招聘信息

线上渠道

线下渠道

线上线下结合都可以

Q9:请您对以下不同招聘信息渠道的信任程度打分，1分非常不信任，5分完全信任，请对学校官方渠道打分

分数

标签

Q10:请对企业官方招聘渠道打分

分数

标签

Q11:请对第三方商业招聘平台打分

分数

标签

Q12:请对社交平台（小红书、抖音等）的分享招聘信息打分

分数

标签

Q13:请对熟人推荐的招聘信息打分

分数

标签

Q14:您有没有在非官方渠道获取到过虚假招聘信息

从来没有遇到过

遇到过1-2次

遇到过3次及以上

差点上当受骗

Q15:您觉得招聘信息哪些特点最吸引你（可多选）

薪资待遇清晰透明

岗位要求匹配自身情况

企业背景介绍详细

有清晰的晋升路径说明

工作地点明确

可以提供内推机会

有学长学姐的真实分享

Q16:您是否会主动关注企业官方账号来获取招聘信息

会主动关注目标企业的招聘账号，定期查看

只有找工作的时候才会关注

不会主动关注，需要的时候再搜索

从来没关注过

Q17:您获取实习信息的渠道和获取校招信息的渠道一致吗

完全一致，都是用同样的渠道找

大部分一致，少数渠道不同

差别很大，实习用其他渠道找

还没找过实习，不清楚

Q18:您认为目前您常用的招聘信息渠道，最大的缺点是什么

填空1

Q19:您认为哪种信息渠道给您找到满意工作的帮助最大

学校官方渠道

企业官方渠道

第三方招聘平台

熟人推荐

社交平台分享

其他

Q20:您会因为什么原因放弃某个渠道的招聘信息（可多选）

信息更新不及时

信息太多太杂，筛选成本太高

虚假信息多，可信度低

界面体验差，不好找想要的内容

推送的岗位和我需求不匹配

需要登录/付费才能看信息，门槛太高

Q21:您是否会通过社交平台分享求职经验或者招聘信息

经常会，自己找到好信息会分享

偶尔会，看到有用的会转发

从来不会，只看别人分享

Q22:如果您是企业招聘负责人，您会优先选择哪些渠道向大学生推送招聘信息，请简单说明原因

填空1

大学生信息获取渠道与招聘调研问卷

介绍

本模板旨在调研大学生信息获取习惯与校园招聘渠道偏好。帮助您分析学生常用渠道、评估信息可信度、优化招聘信息推送，适合高校就业指导中心和企业HR制定精准高效的校园招聘策略。

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