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大学生薪资期望竞品调研问卷

您好！我们正在开展关于大学生薪资期望的相关调研，希望了解您的真实想法与需求。问卷仅用于学术研究，所有信息将严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前就读的年级是

大一
大二
大三
大四
研究生一年级
研究生二年级
研究生三年级

Q2:您的学历层次是

本科
硕士研究生
博士研究生

Q3:您就读的学科类别属于

哲学
经济学
法学
教育学
文学
历史学
理学
工学
农学
医学
管理学
艺术学
交叉学科

Q4:您目前是否有实习经历

没有任何实习经历
有过1份实习经历
有过2-3份实习经历
有过4份及以上实习经历

Q5:您意向就业的行业是

互联网/IT
金融/银行/保险
教育/培训
医疗健康
文化传媒/广告
政府/事业单位
房地产/建筑
制造业
物流/交通
新能源/环保
咨询/专业服务
零售/快消
其他

Q6:您意向就业的城市类型是

一线北上广深城市
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
不限城市

Q7:您意向的就业单位性质是

国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
初创企业
自主创业
其他

Q8:您拿到的offer中最高税前月薪约为多少

4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001元及以上
目前还没有拿到offer

Q9:您毕业第一年的税前月薪期望是多少

5000元及以下
5001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-25000元
25001元及以上

Q10:您工作三年后的税前月薪期望是多少

8000元及以下
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50001元及以上

Q11:您对于薪资结构的偏好是

高固定薪资+低绩效奖金
中等固定薪资+中等绩效奖金
低固定薪资+高绩效奖金
更关注整体年薪，对结构没有特别要求

Q12:您认为薪资应该包含哪些组成部分（可多选）

基本工资
绩效奖金
年终奖金
项目提成
五险一金（足额缴纳）
住房补贴/住房公积金
餐补/交通补贴
通讯补贴
节日福利
带薪年假
员工股权激励

Q13:您是否接受薪资与个人绩效直接挂钩

完全接受，多劳多得
可以接受一定比例挂钩
不太接受，希望薪资稳定
完全不能接受

Q14:您对解决一线城市户口问题的重视程度

非常重视，会为了户口接受更低薪资
比较重视，愿意适当降低薪资换户口
一般重视，户口可有可无不影响薪资预期
完全不重视，不在意户口问题

Q15:请您对薪资在您求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q16:在求职过程中，您会重点对比哪些竞品公司的薪资（可多选）

同行业头部企业
同规模不同行业企业
所在地域同类型企业
相同性质的不同企业
校友/同学入职的企业
不会特意对比竞品薪资

Q17:您了解同专业其他同学薪资期望的主要渠道是

班级/宿舍日常交流
校园招聘分享会
社交媒体/求职论坛
求职中介/学长学姐分享
几乎不了解其他人的期望

Q18:您的薪资期望主要受哪项因素影响最大

学校公布的毕业生平均薪资
行业平均薪资水平
身边同学的期望薪资
家庭的要求
个人生活成本需求
招聘企业给出的薪资范围

Q19:您是否会因为身边同学的薪资期望普遍高于自己，而提高自身的薪资要求

肯定会，担心自己要求太低
可能会，会参考大家的标准调整
不太会，会坚持自己原本的预期
肯定不会，只根据自身情况判断

Q20:如果企业薪资略低于您的预期，但发展前景更好，您会选择

直接放弃，坚定找符合预期薪资的岗位
可以接受，相信未来薪资会上涨
会犹豫，需要综合权衡其他福利
只看薪资，不会考虑发展前景

Q21:您是否接受“试用期薪资打八折”的常见规则

完全接受，是行业正常规则
可以接受，但希望打折幅度更小
不太接受，希望试用期薪资全额
完全不能接受，会直接放弃该岗位

Q22:如果企业薪资达不到您的预期，您认为哪些福利补偿可以接受，请简要说明

填空1
大学生薪资期望竞品调研问卷
介绍
本模板旨在提供大学生薪资期望与竞品对比的标准化调研方案。帮助您了解毕业生薪资预期、分析行业薪酬水平、评估竞品公司影响，适合高校就业指导中心、企业HR和学术机构开展精准的人才市场与薪酬策略研究。
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大学生 就业 薪酬
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