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大学生薪资期望与企业品牌认知调查问卷

您好！我们正在开展大学生薪资期望与企业品牌认知相关的学术调研，诚邀您参与本次问卷填写。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前就读的年级是

大一
大二
大三
大四
研究生一年级
研究生二年级
研究生三年级及以上

Q2:您的专业类别是

工学
理学
经济学
管理学
文学
法学
医学
教育学
农学
艺术学
其他

Q3:您的学历层次是

本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您是否有过实习或兼职工作经历

有，实习经历
有，兼职经历
既有实习也有兼职经历
无任何工作经历

Q5:您实习/兼职所在的行业领域是（若无则填“无”）

填空1

Q6:毕业之后您首选的就业方向是

国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
自主创业
考研升学
出国深造
其他

Q7:您在求职择业时最优先考虑的因素是

薪资水平
企业品牌知名度
行业发展前景
个人发展空间
工作稳定性
工作地点
工作强度与氛围
其他

Q8:您期望进入的行业领域是

填空1

Q9:您对毕业后第一份工作的期望月薪（税前，单位：人民币）是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上

Q10:您认为您期望从事的行业，应届生实际平均月薪大概是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上

Q11:您能接受的最低月薪（税前）是

2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-8000元
8000元以上

Q12:您是否会因为企业的品牌知名度好，适当降低自己的薪资预期

会，愿意降低较多（15%以上）
会，愿意小幅降低（5%-15%）
会，仅愿意降低不到5%
不会，不会因为品牌降低薪资预期

Q13:您是否会因为企业品牌知名度不足，要求更高的薪资来弥补

会，要求提升较多（15%以上）
会，要求小幅提升（5%-15%）
会，仅要求提升不到5%
不会，薪资和品牌知名度无关

Q14:请您对“薪资水平是选择工作时最重要的标准”这句话的认同度打分（1分非常不认同，5分非常认同）

分数
标签

Q15:您主要通过哪些渠道了解企业的品牌信息

学校就业宣讲会
求职招聘网站
社交媒体平台
亲友师长推荐
企业官方网站
电视/网络广告
实习经历
其他

Q16:您认为什么样的企业可以被称为“知名品牌企业”

行业排名前10的企业
全国范围内大家都听过的企业
经常投放广告的企业
有较好口碑和社会评价的企业
上市企业

Q17:您对企业品牌知名度在求职中的重要性打分（1分完全不重要，5分非常重要）

分数
标签

Q18:同等薪资条件下，您会优先选择知名度更高还是更不知名的企业

肯定选择知名度更高的企业
大概率选择知名度更高的
无所谓，两者都可以
大概率选择知名度更低的
肯定选择知名度更低的

Q19:您认为知名品牌企业相比普通企业有哪些优势

薪资福利更完善
发展空间更大
培训体系更健全
工作更稳定
企业文化更成熟
个人背书更强
没有明显优势

Q20:您认为不知名企业相比知名品牌企业有哪些优势

薪资议价空间更大
竞争压力更小
个人晋升更快
工作氛围更灵活自由
可以接触更全面的工作内容
没有明显优势

Q21:您是否认为在知名品牌企业工作过，未来换工作更容易获得高薪

非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q22:您就业意向的工作地点是

一线城市（北上广深）
新一线城市（杭州、成都、武汉等）
二线城市
三线及以下城市
家乡所在地（任意级别城市）
其他

Q23:您的性别是

男
女
不愿透露

Q24:您家庭所在的城市类型是

一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
乡镇农村
大学生薪资期望与企业品牌认知调查问卷
介绍
本模板旨在提供大学生薪资期望与企业品牌认知关联研究的标准化问卷。帮助您收集就业偏好、分析薪资预期、评估品牌影响力，适合高校就业指导中心和企业HR进行人才市场与招聘策略分析。
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大学生 就业 求职 品牌认知 薪资期望
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