产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

大学生求职偏好品牌认知调查

您好！感谢您抽出时间参与本次问卷调查。本次调查旨在了解当代大学生求职中的品牌偏好与认知情况，所有数据仅用于学术研究，将严格保密您的个人信息。请根据您的真实想法填写即可，再次感谢您的支持！

Q1:您目前所在的年级是

大一
大二
大三
大四
研究生一年级
研究生二年级
研究生三年级及以上

Q2:您的学历层次是

本科
硕士研究生
博士研究生

Q3:您的专业类别属于

工学
理学
经济学
管理学
文学
法学
医学
教育学
艺术学
农学
历史学
哲学
其他

Q4:您是否有过实习经历

从未有过实习
有过1次实习
有过2-3次实习
有过4次及以上实习

Q5:您目前是否已经拿到意向offer

是，已经确定工作单位
还在求职过程中
暂无求职计划
准备考研/考公，暂不考虑就业

Q6:求职过程中，您是否会优先选择知名度高的品牌企业

一定会优先选择
大概率会优先选择
不确定，看其他条件
大概率不会优先选择
一定不会优先选择

Q7:您了解求职目标企业品牌的主要渠道有哪些（可多选）

校园宣讲会
学长学姐/老师推荐
社交媒体平台（微信、微博、抖音等）
招聘平台（智联招聘、BOSS直聘等）
企业官网/官方公众号
电视/线下广告
学校就业指导中心
其他

Q8:请您对企业品牌知名度在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q9:请您对企业品牌薪资待遇在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q10:请您对企业品牌发展前景在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q11:请您对企业品牌文化氛围在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q12:请您对企业品牌的口碑在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q13:相比于不知名的中小企业，您认为知名品牌企业的工作压力会

远更大
稍更大
差不多
更小
远更小

Q14:相比于不知名的中小企业，您认为知名品牌企业的薪资福利会

远更好
稍更好
差不多
更差
远更差

Q15:相比于不知名的中小企业，您认为在知名品牌企业获得的成长空间会

大很多
稍大一点
差不多
更小一点
小很多

Q16:您能接受在知名品牌企业做外包岗位吗

完全可以接受
可以接受，作为过渡
不确定，看薪资
不太能接受
完全不能接受

Q17:您求职时会倾向选择哪些类型的品牌企业（可多选）

互联网科技类（如腾讯、阿里、华为）
金融投资类（如银行、券商、基金公司）
文化传媒类（如央视、字节跳动、芒果TV）
快消零售类（如宝洁、联合利华、星巴克）
制造业实体类（如宁德时代、上汽集团）
房地产建筑类
医药健康类
教育科研类
体制内/央国企
创业型初创公司
其他

Q18:如果薪资相同，您会选择知名品牌企业的基层岗位，还是中小企业的核心岗位

知名品牌企业的基层岗位
中小企业的核心岗位
不确定，看其他条件

Q19:您是否会因为喜欢某个品牌的产品/服务，而更愿意入职该品牌企业

一定会
大概率会
偶尔会
基本不会
完全不会

Q20:您是否会因为某品牌的负面新闻，直接放弃投递该企业

一定会直接放弃
会先关注负面新闻性质，再做决定
不太影响，只要岗位合适就会投递
完全不在意，不影响求职选择

Q21:您认为品牌企业的实习经历对之后找工作帮助大吗

帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
帮助比较小
几乎没有帮助

Q22:求职时，您更看重企业的哪一项属性

品牌知名度
薪资福利水平
个人发展空间
工作氛围
工作稳定性
工作地点

Q23:您在选择求职企业时，还有哪些看重品牌相关的因素，可以简单说明

填空1
大学生求职偏好品牌认知调查
介绍
本模板旨在提供大学生求职品牌偏好研究的标准化解决方案。帮助您了解品牌认知、分析求职偏好、评估影响因素，适合高校就业指导中心和HR机构开展精准的人才市场与雇主品牌研究。
标签
大学生 就业 偏好 品牌认知 求职调查
关于
1天内
更新
0
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目