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大学生求职偏好用户体验调查

您好！我们正在开展大学生求职偏好相关调研，希望了解您在求职过程中的选择倾向与体验感受。本次调研仅用于学术研究，所有信息严格保密，大约需要5分钟完成，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您目前就读的年级

大一
大二
大三
大四
研究生一年级
研究生二年级
研究生三年级

Q3:您的专业类别属于

哲学/法学类
经济学/管理学类
教育学/文学类
理学/工学类
农学/医学类
艺术学类
其他

Q4:您是否有过实习经历

没有任何实习经历
有过1次短期实习（1个月以内）
有过1-3次实习
有过3次以上实习

Q5:您目前求职进度处于哪个阶段

还未开始准备求职
正在准备求职（完善简历、学习求职技巧等）
正在投递简历、参加面试
已经拿到满意offer
已经确定就业单位

Q6:您求职时最倾向选择的企业性质是

国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
创业型公司
公益/非盈利组织
自主创业

Q7:您更倾向选择什么规模的企业

大型企业（千人以上）
中型企业（百人-千人）
小型企业（十人-百人）
微型初创企业（十人以下）
对规模没有要求

Q8:找工作时，您优先考虑的因素有哪些（最多选5项）

薪资水平与福利
工作稳定性
行业发展前景
企业品牌与口碑
岗位匹配度（符合专业/兴趣）
晋升发展空间
工作地点
工作强度与加班情况
企业文化氛围
办公环境

Q9:您更倾向选择的工作地点是

一线大城市（北上广深）
新一线城市（杭州/成都/武汉等）
家乡所在的省会城市
家乡所在的地级市/县城
离家近的中小城市
没有明确偏好

Q10:您能接受的上下班通勤时间大概是

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时-2小时
只要工作合适，多久都能接受

Q11:如果薪资待遇相近，您更看重以下哪一项

更高的薪资涨幅空间
更短的工作时长（不加班）
更多的培训学习机会
更宽松自由的工作氛围

Q12:您期望的税前月薪范围是

4000元以下
4000-6000元
6000-10000元
10000-15000元
15000元以上

Q13:您对五险一金的要求是

必须要有足额缴纳的五险一金
只要有五险即可，公积金不重要
试用期之后缴纳也可以
不在意，不缴纳也可以接受

Q14:您能接受的日常加班频率是

完全不接受加班
每月1-2次可以接受
每周1-2次可以接受
只要给加班费/调休，经常加班也可以接受

Q15:您是否接受996工作制

完全不能接受
如果薪资远高于行业水平可以考虑
可以接受
无所谓

Q16:您主要通过哪些渠道获取求职信息

校园招聘会/双选会
招聘平台（智联招聘/前程无忧/BOSS直聘等）
企业官方招聘网站/公众号
学校就业指导中心推荐
老师/学长学姐/家人朋友内推
社交媒体（小红书/微博/抖音等）
实习留用

Q17:您对主流招聘平台的信息真实性满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q18:求职过程中，您遇到最多的问题是

找不到符合预期的岗位
简历投出后没有回复
面试通过率低
offer薪资不符合预期
不知道自己适合什么方向
招聘信息诈骗风险

Q19:您是否愿意为了更好的职业发展接受跨专业求职

完全不愿意，只考虑本专业相关岗位
可以接受和专业相关度较高的跨方向
如果待遇好可以接受完全跨专业
完全无所谓，找到什么工作做什么

Q20:如果有机会，您更倾向选择哪种工作模式

完全线下坐班
混合办公（部分时间居家，部分时间到岗）
完全居家远程办公
无所谓哪种模式

Q21:您是否在意公司是否有带薪年假、节日福利、员工体检这类额外福利

非常在意，这些是必须的
比较在意，有更好，没有也没关系
不太在意，不如多涨工资
完全不在意

Q22:您向其他人推荐当前求职环境中找到心仪工作的可能性有多大（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q23:您对求职过程中企业的招聘体验还有什么改进建议

填空1
大学生求职偏好用户体验调查
介绍
本模板旨在提供大学生求职偏好与体验调研的标准化解决方案。帮助您了解就业选择倾向、评估求职期望、分析招聘渠道满意度，适合高校、企业HR和就业服务机构开展精准的应届生人才市场分析。
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