大学生教育资源公平性与就业招聘调研问卷

您好！我们正在开展大学生教育资源获取公平性对就业招聘影响的相关调研，恳请您花费几分钟时间填写这份问卷。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您所在的年级

大一

大二

大三

大四

研究生及以上

Q3:您就读的高校类型

双一流/985/211高校

普通公办本科院校

民办本科院校

高职专科院校

Q4:您的生源地

一线城市

二线城市

三四线城市

县城及乡镇

农村

Q5:您家庭的年收入水平大概是

10万元以下

10-20万元

20-50万元

50万元以上

Q6:您高中就读的学校类型是

省级重点高中

市级重点高中

普通普通高中

民办高中/职高

Q7:请您对您高中阶段可获得的教育资源丰富度打分（1分=非常匮乏，5分=非常丰富）

分数

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Q8:请您对您大学阶段可获得的教育资源丰富度打分（1分=非常匮乏，5分=非常丰富）

分数

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Q9:大学阶段，您认为自己相比家庭条件更好的同学，缺少哪些教育资源

优质名师课程资源

课外科研项目机会

企业实习内推资源

学科竞赛培训指导

出国留学交流机会

职业技能培训课程

没有明显缺少

Q10:您是否认为不同家庭背景的学生在大学教育资源获取上存在不公平

存在非常严重的不公平

存在一定程度的不公平

几乎不存在不公平

完全公平

Q11:您认为高校当前的教育资源分配更偏向哪类学生

家庭条件更好的学生

成绩更优异的学生

能力更强的学生

分配很均衡，没有偏向

Q12:您认为造成大学教育资源获取不公平的主要原因有哪些

家庭经济条件差异

信息差导致的机会获取不平等

高校政策倾斜不合理

地域教育资源基础差异

社会人脉资源差异

其他

Q13:您是否参加过有偿的课外职业技能培训

多次参加

参加过1-2次

从未参加过

Q14:您认为课外有偿培训对您求职招聘的帮助大吗

帮助非常大

有一定帮助

几乎没有帮助

完全没有帮助

Q15:您在找工作时，获取招聘信息的主要渠道是

学校官方就业平台

家庭人脉推荐

公开招聘网站

校外求职培训机构

学长学姐推荐

其他

Q16:您认为当前企业招聘环节对不同背景的大学生是否公平

非常不公平，存在明显歧视

不太公平，部分企业存在偏向

基本公平，大部分企业一视同仁

非常公平

Q17:您认为企业招聘中，教育背景不公平体现在哪些方面

歧视非双一流院校背景

歧视家庭出身普通的求职者

优先录取有内推资源的求职者

对不同生源地求职者区别对待

不存在明显不公平

其他

Q18:您是否认为大学教育资源的不公平会进一步加剧就业招聘的不公平

非常认同，会显著加剧

比较认同，有一定影响

不太认同，影响很小

完全不认同，没有关联

Q19:您对当前我国大学生教育资源公平性的满意程度（1分=非常不满意，10分=非常满意）

分数

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Q20:您对当前企业招聘环节公平性的满意程度（1分=非常不满意，10分=非常满意）

分数

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Q21:您认为可以通过哪些方式改善大学生教育资源获取不公平的问题？

填空1

大学生教育资源公平性与就业招聘调研问卷

介绍

本模板旨在调研教育资源公平性对就业招聘的影响。帮助您收集学生背景信息、评估资源获取差异、分析招聘公平认知，适合高校、教育研究机构和HR部门制定更公平的政策。

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