政务人员调查问卷设计能力测评问卷

您好！本次问卷旨在调研政务人员的问卷设计能力水平，结果仅用于能力提升分析，请您根据实际情况作答，感谢您的配合！

Q1:您的岗位类别是

综合行政岗

政策研究岗

社情民意调研岗

执法监督岗

政务服务岗

其他岗位

Q2:您从事政务工作的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否参与过政务调研相关工作

从未参与

偶尔参与（每年1-2次）

经常参与（每年3次及以上）

专职负责调研相关工作

Q4:您是否接受过问卷设计相关的专业培训

从未接受过

接受过1次基础培训

接受过多次系统培训

定期参与相关培训学习

Q5:开展一项政务调研时，您认为问卷设计第一步应该做什么

直接编写题目

明确调研目标与核心问题

确定调研对象与样本量

选择问卷发布渠道

Q6:针对政务调研中受访者隐私相关的问题，您的正确处理方式是

不需要说明隐私保护规则

在问卷开头明确说明隐私保护与数据用途

只承诺不公开不说明具体用途

只有受访者问了才进行说明

Q7:您认为一份合格的政务调查问卷需要包含以下哪些核心部分

调研说明与隐私声明

受访者基础信息题

核心调研问题

开放建议题

结束语

Q8:设计政务问卷时，题目的顺序应该遵循什么规则

先难后易，把核心问题放在前面

先易后难，先基础信息后核心问题

随机排列题目顺序

把敏感问题放在最前面

Q9:针对需要收集年龄、收入这类分层数据的问题，以下哪种选项设计更规范

选项区间相互重叠，覆盖所有可能

选项区间互不重叠，覆盖所有可能

只列出主要区间，剩余情况不设置选项

直接让受访者填写具体数值不设置区间

Q10:当需要了解受访者对某一项政务政策的整体满意度时，以下哪种题型最合适

开放填空题

5级/10级评分题

多项选择题

日期选择题

Q11:您认为问卷中设置的题目数量最合适的范围是

10题以内，5分钟内完成

10-20题，10分钟以内完成

20-30题，15分钟以内完成

30题以上，越长收集信息越全面

Q12:以下哪种问题设计符合政务问卷设计规范

“您是否支持这项提升群众福利的政策？”

“您不反对这项政策吗？”

“您认为这项政策和XX政策都很好对吗？”

“您最近有没有吃过违规的宴请？”

Q13:需要调研群众对政务服务窗口办事效率的评价，以下问题表述最准确的是

您觉得我们的办事效率好不好

您对政务服务窗口的办事效率是否满意

您对政务服务窗口的办事效率评价是

您会不会因为办事效率慢不来办事了

Q14:如果问卷中涉及到个人敏感基础信息，您一般会如何处理

放在问卷最前面强制填写

说明收集用途并设置为选填

不说明用途直接要求填写

不收集任何个人基础信息

Q15:问卷正式大范围发放前，您是否会进行预调查

不需要预调查，直接发放

会进行小范围预调查，调整不合理题目

看时间，有时间就做，没时间就算了

要求必须做预调查

Q16:预调查后您一般会从哪些方面优化问卷

修改表述模糊的题目

删除无效题目

调整选项的合理性

调整题目的顺序

优化问卷整体逻辑

Q17:开展社情民意类政务调研时，您是否会针对不同群体设计差异化题目

所有群体使用同一套问卷，不需要差异化

根据群体特征调整部分题目，核心问题一致

完全重新设计不同问卷

看工作量再决定是否差异化

Q18:您认为以下哪种问题设计会影响受访者的真实回答

保持问题中立无引导性

使用专业难懂的政务术语

表述简洁清晰

选项完整覆盖所有情况

Q19:当需要收集受访者对某项政务工作的具体改进建议时，最合适的题型是

单选题

开放填空题

评分题

多选题

Q20:以下哪种问卷发放方式更适合面向企业的政务调研

街头随机拦截

通过政务服务系统定向推送

社交媒体转发

上门逐个发放

Q21:您在设计问卷时，如何保证问卷能够服务于政务调研的核心目标

所有问题都围绕核心调研目标设计

想到什么问题就加什么问题

参考其他问卷随便拼凑

先出题目再找目标

Q22:请对您自己的问卷设计能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

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Q23:您认为目前在政务问卷设计工作中，最大的难点是什么

填空1

政务人员调查问卷设计能力测评问卷

介绍

本模板旨在评估与提升政务人员的问卷设计专业能力。帮助您规范调研流程、优化题目设计、确保数据质量，适合政府机构及政策研究部门开展系统性的社情民意收集与工作效能评估。

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