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企业员工综合调研问卷

您好，本次调研旨在了解员工对企业各方面的真实感受与需求，为优化企业管理、提升员工体验提供参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于汇总分析，请您放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本企业的司龄是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的岗位层级是

基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q3:您所在的岗位类型是

技术研发类
生产操作类
销售业务类
职能支持类
客户服务类
其他

Q4:您对目前所在岗位的工作内容匹配度满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您对当前的薪资收入水平是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您认为目前薪资体系最需要优化的部分是

薪酬涨幅机制
绩效奖金核算
福利项目种类
内部薪资公平性
薪酬外部竞争力
其他

Q7:您对企业目前提供的社保、公积金等基础福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您最希望企业增加哪类额外福利

带薪年假天数增加
员工餐/交通补贴
健康体检福利升级
员工培训与学历提升补贴
育儿/养老相关福利
节日福利/团建经费增加
其他

Q9:您对目前企业的工作强度和工作节奏是否适应

完全不适应，强度过大
不太适应，偶尔需要无偿加班
基本适应，符合预期
比较适应，节奏合适
非常适应，工作量很合理

Q10:您对直接上级的管理方式是否认可

非常不认可
不认可
一般
认可
非常认可

Q11:您认为在当前工作岗位上，您的能力是否得到了充分发挥

完全没有发挥
较少发挥
部分发挥
大部分发挥
完全充分发挥

Q12:您对企业目前提供的内部培训/学习发展机会是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您更希望参与哪类培训内容

岗位专业技能提升
管理能力提升
职业资格考证辅导
通用软实力（沟通/协作等）
心理健康疏导
其他

Q14:您对企业内部的晋升发展机制是否清晰了解

完全不了解
了解很少
大概了解
比较了解
非常清晰了解

Q15:您认为企业内部的晋升机会公平吗

非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平

Q16:您对目前团队内部的协作氛围是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您在工作中遇到问题时，能够得到同事或上级的有效支持吗

几乎不能，全靠自己
偶尔可以，支持有限
一般，有时能得到支持
多数时候可以得到支持
每次都能得到充分支持

Q18:您对企业目前的办公环境和软硬件设施是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您是否清楚了解企业的战略目标和发展方向

完全不清楚
不太清楚
大概了解
比较清楚
非常清楚

Q20:您对企业文化的认同感如何

完全不认同
不太认同
一般认同
比较认同
非常认同

Q21:您向他人推荐来本企业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q22:未来1-2年，您是否有主动离职的计划

已经在准备离职
有明确的离职计划
有离职想法但还没有具体计划
暂时没有，不排除未来可能性
完全没有离职计划

Q23:如果您考虑离职，主要原因可能是

薪资待遇不符合预期
发展空间不足
工作压力过大
管理方式不合理
和团队氛围不合
家庭/个人原因
其他外部机会吸引
其他

Q24:您对企业人力资源管理工作还有哪些其他建议或需求？请简要说明

填空1
企业员工综合调研问卷
介绍
本模板旨在提供全面的员工满意度与需求调研解决方案。帮助您评估薪酬福利、分析管理效能、了解职业发展诉求，适合各类企业的人力资源部门进行员工体验优化与组织效能提升。
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管理 满意度 员工调研 福利 企业问卷
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