连锁门店督导能力调查问卷

您好，感谢您参与本次连锁门店督导能力调研，本次调研旨在梳理督导岗位能力需求，优化人才培养与管理体系，问卷信息仅用于内部分析，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前担任连锁门店督导的时长是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您当前负责管理的门店数量是

5家及以内

6-10家

11-20家

20家以上

Q3:您对所在品牌标准化运营制度的熟悉程度

完全不熟悉

不太熟悉

基本熟悉

比较熟悉

非常熟悉

Q4:您对门店货品陈列标准的掌握能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q5:您对门店服务流程规范的检查把控能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q6:您对门店卫生、环境合规性的检查能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q7:您对门店库存盘点与库存损耗管控的能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q8:您对门店销售数据的分析解读能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q9:您根据销售数据发现门店问题并提出改进方案的能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q10:您识别门店畅销/滞销商品并调整补货策略的能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q11:您对门店新员工的岗位培训指导能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q12:您激发门店员工工作积极性、提升团队凝聚力的能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q13:您处理门店员工冲突、协调内部人际关系的能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q14:您应对顾客投诉及突发公共事件的处理能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q15:您协调不同门店之间人力、货品资源调配的能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q16:您向上级汇报门店整体运营情况、反馈问题的沟通能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q17:您向门店传达总部政策要求并推动落地执行的能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q18:您推动门店完成总部下达销售目标的执行力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q19:您发现门店运营漏洞并推动整改闭环的能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q20:您应对市场变化及时调整门店运营策略的能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q21:您带领门店完成促销活动落地、达成活动目标的能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

Q22:您对门店成本费用管控、降低门店运营损耗的能力如何

完全不达标

基本达标

良好

优秀

非常突出

连锁门店督导能力调查问卷

介绍

本模板旨在提供连锁门店督导岗位能力的系统性评估方案。帮助您梳理岗位能力需求、优化人才管理体系、评估运营执行效能，适合连锁零售企业的人力资源部门和运营管理者进行精准的人才盘点与培养规划。

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