高中生招聘相关使用频率调研问卷

您好，本次调研旨在了解高中生在求职、招聘相关活动中的使用行为与频率，您的填写对我们的研究非常重要，问卷数据仅作研究使用，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的年级

高一

高二

高三

Q2:您是否有过兼职/实习求职经历

从来没有

有过1次

有过2-3次

有过4次及以上

Q3:您平均多久会主动关注一次适合高中生的兼职/实习招聘信息

几乎从不关注

每周一次及以上

每月一到两次

每学期一到两次

只有毕业/放假前才会关注

Q4:您通过以下哪个渠道获取招聘信息的频率最高

学校就业/实习推荐渠道

社交平台（微信、QQ群、小红书等）

招聘APP/网站

亲朋好友介绍

线下门店张贴广告

Q5:您浏览招聘信息详情的频率是

几乎不浏览，只看标题

看到感兴趣的就会浏览详情

每次看到招聘信息都会浏览详情

只在有求职计划的时候批量浏览

Q6:您投递高中生可参与的兼职/实习简历的频率是

从不投递

平均一学期投递1次及以下

平均一学期投递2-4次

平均一学期投递5次及以上

Q7:您参与线下求职面试的频率是

从未参与

一年参与1次及以下

一年参与2-4次

一年参与5次及以上

Q8:您参与线上视频/语音求职面试的频率是

从未参与

一年参与1次及以下

一年参与2-4次

一年参与5次及以上

Q9:您更新自己个人简历/求职信息的频率是

从来没有更新过，只做了一次

每半年更新一次

每次有新经历就更新

投递不同岗位前都会更新

Q10:您和招聘方通过线上沟通询问招聘信息的频率是

从不主动询问，只看已有信息

看到感兴趣的就会询问，平均每月不到1次

平均每月1-3次

平均每月4次及以上

Q11:您使用高中生招聘相关小程序/公众号的频率是

从未使用过

平均每周不到1次

平均每周1-2次

平均每周3-5次

平均每周6次及以上

Q12:您和同学讨论适合高中生的兼职/实习招聘信息的频率是

几乎从不讨论

每月讨论1次左右

每两周讨论1次左右

每周讨论1次及以上

Q13:您成功入职高中生可参与的兼职/实习岗位后，平均做满多长时间

从未成功入职过

一周以内

一个月以内

一到三个月

三个月以上

Q14:您一年中会尝试寻找适合高中生的长期兼职的频率是

从不尝试

一年1次

一年2-3次

一年4次及以上

Q15:您一年中会尝试寻找适合高中生的假期短期兼职的频率是

从不尝试

寒暑假各找一次

只在寒假找，一年一次

只在暑假找，一年一次

除了寒暑假，其他节假日也会找

Q16:您关注高中生招聘信息中的薪资待遇部分的频率是

每次都一定会看

大部分时候会看

偶尔会看

几乎从来不看

Q17:您关注高中生招聘信息中的工作时间要求部分的频率是

每次都一定会看

大部分时候会看

偶尔会看

几乎从来不看

Q18:您关注高中生招聘信息中的工作地点部分的频率是

每次都一定会看

大部分时候会看

偶尔会看

几乎从来不看

Q19:您参加学校组织的针对高中生的招聘宣讲/实习推介活动的频率是

学校从未组织过

每次都参加

有感兴趣的岗位才参加

几乎不参加

Q20:您使用过哪些渠道寻找适合高中生的招聘信息

学校官方推荐

招聘类APP

社交平台群组

亲朋好友介绍

线下实地询问

短视频平台推荐

其他

Q21:您对目前适合高中生的招聘信息渠道有什么改进建议

填空1

高中生招聘相关使用频率调研问卷

介绍

本模板旨在提供高中生求职行为与招聘信息使用频率的调研解决方案。帮助您了解求职渠道偏好、评估信息关注频率、分析面试参与度，适合教育机构、HR部门和研究学者开展精准的高中生就业市场与行为习惯研究。

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