高中生就业意向与企业招聘意愿调研问卷

您好，本次调研旨在了解高中生群体的就业选择意愿以及企业招聘对高中生求职者的态度，感谢您抽出时间参与本次调研，请根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

高中在读学生

高中毕业生（未升学）

企业招聘负责人

其他

Q2:如果您是高中生/高中毕业生，您毕业后更倾向于哪一选择

直接参加工作就业

升入高等院校继续读书

自主创业

暂不就业/升学，先休整

Q3:您了解目前企业针对高中毕业生的招聘需求情况吗

非常了解

比较了解

不太了解

完全不了解

Q4:如果选择直接就业，您更倾向进入哪些行业（可多选）

餐饮零售行业

制造业

物流快递行业

互联网服务行业

住宿旅游业

服务业

交通运输行业

建筑业

文化创意行业

其他

Q5:您选择就业方向时最看重的因素是

薪资待遇水平

工作稳定性

未来发展空间

工作强度与时间弹性

工作地点距离

个人兴趣爱好

行业前景

Q6:您期望的月薪范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您是否愿意接受基层一线的岗位工作

非常愿意，从基层积累经验

比较愿意，可以接受

不太愿意，希望直接进入更轻松的岗位

完全不愿意

Q8:您是否掌握了除高中文化知识外的专项职业技能

已经掌握1项及以上专业技能

正在学习专业技能

还未学习任何专项技能

Q9:您获取企业招聘信息的主要渠道是（可多选）

学校就业推荐

招聘网站/APP

社交媒体平台

家人朋友介绍

线下招聘会

企业官方宣传

Q10:您认为高中毕业生求职最大的劣势是什么

学历层次较低，竞争不过更高学历求职者

缺乏专业技能

缺乏工作经验

对求职流程不了解

没有清晰的职业规划

Q11:您更偏好哪种用工形式

全职正式用工

灵活用工（兼职、钟点工等）

劳务派遣

没有特别偏好

Q12:（招聘负责人作答）您所在企业是否会开放岗位招聘高中毕业生

经常招聘高中毕业生

偶尔会招聘高中毕业生

几乎不招聘高中毕业生

从不招聘高中毕业生

Q13:（招聘负责人作答）您所在企业招聘高中毕业生一般提供哪些类型的岗位（可多选）

基层操作岗

服务类岗位

行政辅助岗

销售岗

技术学徒岗

其他

Q14:（招聘负责人作答）您认为高中毕业生求职者最突出的优势是

学习能力强，接受新事物快

对薪资预期合理，人力成本低

能吃苦，服从安排

年轻力壮，身体素质好

流动性低，稳定性好

Q15:（招聘负责人作答）您认为高中毕业生求职者最突出的问题是

职业素养不足

专业能力欠缺

稳定性差，流动性高

眼高手低，不能适应基层工作

对行业认知不足

Q16:（招聘负责人作答）您在招聘高中毕业生时最看重哪方面

学习能力与可塑性

专业技能水平

工作经验

道德品行与职业态度

学历成绩

Q17:（招聘负责人作答）企业招聘高中毕业生后，一般会提供哪些培养支持（可多选）

岗前集中培训

在岗师带徒培训

定期技能提升培训

职业发展通道指导

没有专门的培养支持

Q18:您所在企业对于高中毕业生的薪资定价一般处于什么水平

同岗位比大专学历低10%以内

同岗位比大专学历低10%-30%

同岗位和更高学历保持一致

远低于市场平均水平

Q19:您是否认为目前高中生群体的就业意愿和企业的招聘需求存在不匹配

完全匹配

基本匹配

存在一定程度的不匹配

严重不匹配

Q20:您认为哪种方式最能帮助高中生更好对接企业招聘需求

高中阶段增加职业技能培训内容

学校加强就业指导

企业开放更多实习岗位给高中生

政府出台扶持招聘高中生的政策

搭建专门的高中生就业对接平台

Q21:请您对当前高中生就业的整体环境打分（1分最差，5分最好）

分数

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Q22:您对促进高中生就业还有其他建议或看法吗

填空1

高中生就业意向与企业招聘意愿调研问卷

介绍

本模板旨在提供高中生就业与企业招聘需求的双向调研解决方案。帮助您洞察学生就业意愿、分析企业招聘标准、评估供需匹配度，适合教育机构、HR和企业雇主开展精准的人才供需分析。

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