连锁门店督导调查问卷设计能力调研问卷

为帮助连锁门店督导提升问卷设计与调研技能水平，我们开展本次调研，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的督导工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前管理的连锁门店数量为

5家及以下

6-10家

11-20家

20家以上

Q3:您平时开展调研工作的频率是

每月至少1次

每季度1-2次

每半年1次

每年1次及以下

Q4:您通常会通过问卷调研收集哪些信息？

门店运营合规情况

顾客满意度与体验评价

门店员工工作状态

商品动销与陈列问题

促销活动效果

竞品市场信息

其他

Q5:您是否系统学习过问卷设计相关知识或技能

是，接受过专业培训

自学过相关内容

仅了解基础常识

完全没有学习过

Q6:请您对自己的问卷设计能力打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q7:您在设计问卷时，是否能够清晰明确调研目标

完全可以，每次都能先明确目标再设计

多数时候可以，少数时候目标模糊

偶尔可以，经常不清楚要收集什么核心信息

基本做不到，都是照搬现成模板

Q8:您设计问卷时，控制题目总数量的能力如何

总能控制在合理范围，没有冗余题目

大部分时候能控制，偶尔会多几道无关题目

经常出现题目过多的情况，受访者填写时间过长

没有控制题量的意识，想到什么就加什么

Q9:您是否会在问卷中设计逻辑跳转题，匹配不同受访者的作答路径

经常设计，能根据调研需求设置合理逻辑

偶尔设计，只会设置简单的跳转逻辑

听说过但不会设置

完全不知道逻辑跳转是什么

Q10:您设计问卷题目表述时，是否会出现歧义或者引导性表述

从来不会，每道题表述都清晰中立

偶尔会，但基本不影响结果

经常出现，自己很难发现问题

不太关注表述是否准确中立

Q11:您是否能够根据要收集的数据类型选择合适的题型

完全可以，总能选对最合适的题型

大部分时候可以，少数题型选择不合理

偶尔可以，经常选错题型影响数据收集

基本都是选选择题，不会用其他题型

Q12:您在设计选项时，常遇到哪些问题？

选项覆盖不全，遗漏部分情况

选项之间有重叠，受访者不知道怎么选

选项表述模糊，含义不清晰

没有设置‘其他’选项，受访者无法补充

没有遇到过明显问题

其他

Q13:您是否会在正式大范围投放问卷前，先进行小范围预测试

每次都会，根据预调研修改问题

经常会，大部分时候都会提前测试

偶尔会，只有题目比较多的时候才测试

从来不会，设计好直接投放

Q14:您投放问卷的主要渠道是

线下让门店顾客现场填写

线上发送给门店员工填写

线上通过门店社群发送给顾客

第三方调研平台投放

其他

Q15:您回收问卷后，整理和分析数据的能力如何

可以独立完成整理分析，得出有效结论

会做基础整理分析，复杂分析需要求助

只能做简单统计，不会深入分析

基本不会整理分析，需要交由其他部门处理

Q16:您在问卷设计和调研过程中，遇到的主要困难有哪些？

不知道怎么确定调研题目框架

不会设计合理的问题和选项

不会设置问卷逻辑

找不到合适的问卷发布工具

回收有效问卷的难度大

不会分析调研数据

没有遇到明显困难

其他

Q17:您当前使用的问卷设计/发布工具是什么

问卷网等专业问卷工具

微信文档/在线表格

纸质问卷

其他

Q18:您认为问卷调研技能对连锁门店督导工作的重要程度打多少分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q19:您是否有意愿学习问卷设计与调研分析相关技能

非常愿意，希望尽快提升

愿意，有合适的学习机会就会参与

一般，可学可不学

完全不愿意，当前技能已经够用

Q20:您希望学习哪些具体的问卷设计相关内容？

填空1

连锁门店督导调查问卷设计能力调研问卷

介绍

本模板旨在评估连锁门店督导的问卷设计能力。帮助您了解技能现状、识别能力短板、明确培训需求，适合连锁企业培训部门制定精准的能力提升方案。

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