高中生对招聘市场岗位性价比评价调研问卷

您好,我们正在开展针对高中生视角下招聘市场岗位性价比的相关调研,需要占用您几分钟时间填写这份问卷,您的回答对我们非常重要,感谢您的支持与配合!

Q1:您目前就读的高中年级是

高一
高二
高三

Q2:您是否已经开始关注未来就业相关的招聘信息

完全没有关注
偶尔关注一些
经常主动关注
已经在寻找兼职/实习机会

Q3:您主要通过哪些渠道获取招聘信息(可多选)

学校宣讲会/就业指导中心
社交媒体(抖音、小红书、微信等)
招聘平台(智联招聘、BOSS直聘等)
家人朋友介绍
校园招聘海报
其他

Q4:在您选择一份工作时,性价比对您来说重要程度是

完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要

Q5:您认为判断一份工作性价比高,需要包含哪些因素(可多选)

薪资收入水平
工作时间长短
工作强度大小
福利保障完善度
职业发展空间
工作稳定性
工作环境舒适度
个人兴趣匹配度

Q6:请您对当下大学生就业市场的整体性价比打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:您认为什么样的薪资水平对于刚毕业的大学生来说属于高性价比

月薪3000元以下
月薪3000-5000元
月薪5000-8000元
月薪8000-12000元
月薪12000元以上

Q8:您认为“996”模式的工作就算薪资更高,性价比也更低吗

完全同意
比较同意
不确定
比较不同意
完全不同意

Q9:您更倾向选择哪类性价比的工作

高薪资高强度
中等薪资中等强度
低薪资低强度
看具体情况,没有固定倾向

Q10:您觉得当前哪些行业的岗位性价比普遍更高(可多选)

互联网IT行业
金融行业
教育行业
医疗卫生行业
体制内(公务员、事业单位)
制造业
服务业
文化传媒行业

Q11:您觉得当前哪些行业的岗位性价比普遍更低(可多选)

互联网IT行业
金融行业
教育行业
医疗卫生行业
制造业
服务业
文化传媒行业
建筑施工行业

Q12:您认为体制内工作(公务员、事业单位)性价比高于私企吗

远高于私企
略高于私企
两者差不多
略低于私企
远低于私企

Q13:您是否会因为工作性价比不符合预期而放弃一份感兴趣的工作

一定会
大概率会
不确定
大概率不会
一定不会

Q14:您身边有没有家人或朋友和您聊过他们工作的性价比情况

经常聊起
偶尔聊起
很少聊起
从来没聊过

Q15:您向他人推荐毕业选择高性价比体制内工作的可能性有多大(0分完全不推荐,10分强烈推荐)

选项1

Q16:您认为选择一份性价比高的工作,对未来生活幸福度影响大吗

影响非常大
影响比较大
影响一般
影响比较小
几乎没有影响

Q17:如果一份工作性价比很高但不符合个人兴趣,您会选择吗

一定会选
大概率会选
不确定
大概率不会选
一定不会选

Q18:请您对学历在岗位性价比中的影响程度打分(1分完全没影响,5分影响非常大)

分数
标签

Q19:您认为学历越高,能找到的工作性价比就越高吗

完全同意
比较同意
不一定
比较不同意
完全不同意

Q20:您认为现在企业招聘中,哪些地方拉低了岗位的整体性价比

填空1

Q21:您对未来自己要找高性价比工作,有什么期待或者建议?

填空1
高中生对招聘市场岗位性价比评价调研问卷
介绍
本模板旨在提供从高中生视角评估招聘市场岗位性价比的调研工具。帮助您了解学生就业观念、分析薪资期望、评估行业偏好,适合教育机构、就业指导中心和人力资源部门开展精准的青少年职业规划研究。
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