初创企业HR管理现状调研问卷

您好！为了了解初创企业HR管理的实际现状，帮助优化企业人力资源管理体系，特开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业成立时长为

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在企业当前员工规模为

10人及以下

11-30人

31-50人

51-100人

100人以上

Q3:您在企业中的身份是

创始人/CEO

HR负责人

HR专员

其他部门负责人

普通员工

Q4:您企业目前是否设立了独立的HR部门

是，已经独立设立

否，由行政部门兼任

否，由创始人或其他管理人员直接负责

Q5:您企业HR岗位的配置数量为

未配置专职HR

1名专职HR

2-3名专职HR

4名及以上专职HR

Q6:目前您企业HR主要负责哪些工作模块

招聘与配置

员工入转调离手续办理

薪酬核算与发放

社保公积金缴纳

员工培训与发展

绩效考核管理

员工关系维护

企业文化建设

规章制度制定

Q7:您认为当前HR团队的工作能力能否满足企业发展需求

完全可以满足

基本可以满足

部分满足，缺口较小

很难满足，缺口较大

完全不能满足

Q8:您企业当前最困扰HR工作的问题是

招人难，找不到匹配的核心人才

留人难，核心员工流失率高

制度不完善，工作流程混乱

HR人手不足，工作负荷大

薪酬预算有限，没有竞争力

不清楚怎么搭建合规的管理体系

Q9:请对您企业当前招聘渠道的有效性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请对您企业当前新员工融入培训的效果打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您企业目前是否建立了正式的绩效考核制度

已经建立并稳定执行

初步建立，偶尔执行

仅有想法，还未落地

完全没有建立相关制度

Q12:您企业目前的绩效考核周期是

月度考核

季度考核

半年度考核

年度考核

没有固定考核周期

不开展绩效考核

Q13:您企业目前是否符合劳动法规要求为所有员工缴纳社保公积金

是，所有员工都正常缴纳

部分员工缴纳，部分未缴纳

试用期转正后才开始缴纳

尚未为员工缴纳

Q14:您企业目前是否建立了完善的员工薪酬体系

已经建立，层级清晰体系完善

初步建立，仅有基础标准

只有口头约定，没有书面体系

完全没有统一的薪酬体系

Q15:过去一年您企业的核心员工流失率大约为

5%以内

6%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

Q16:您认为导致企业员工流失的主要原因有哪些

薪酬待遇竞争力不足

发展空间有限，看不到晋升希望

工作强度过大，加班太多

企业文化氛围不好

HR服务不到位，员工体验差

外部有更好的工作机会

Q17:您企业目前是否会每年开展员工满意度调研

会，固定每年开展

偶尔开展，没有固定频率

听说过，但还没做过

从来没有开展过

Q18:未来1年，您企业最希望在哪个HR模块优先提升

招聘效率提升，快速找到合适人才

完善薪酬绩效体系，激励员工

完善合规管理，规避用工风险

完善培训体系，帮助员工成长

优化企业文化，降低员工流失

提升HR团队的专业能力

Q19:您企业目前是否选择了第三方人力资源服务机构合作

长期稳定合作，外包部分HR工作

偶尔合作，解决临时性需求

有合作想法，但还没尝试

暂时不考虑和第三方机构合作

Q20:如果选择第三方HR服务，您企业更看重哪些方面

服务价格合理

专业能力强，能解决实际问题

服务响应速度快

合规性有保障

可以根据初创企业灵活调整方案

口碑好，案例丰富

Q21:您对优化本企业HR管理工作还有哪些其他的需求或建议

填空1

初创企业HR管理现状调研问卷

介绍

本模板旨在提供针对初创企业人力资源管理现状的标准化调研解决方案。帮助您评估HR团队配置、诊断管理核心痛点、规划未来优化重点，适合创业公司、HR咨询机构及投资人系统性地了解初创企业在人力资源领域面临的挑战与需求。

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