高中生线上线下招聘渠道选择调研问卷

您好！我们正在开展关于高中生选择线上线下招聘渠道的相关调研，想了解您在求职过程中对招聘渠道的选择偏好与实际体验。问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，占用您几分钟时间，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

在读高二高中生

在读高三高中生

刚毕业未升学的高中生

毕业一年及以上的高中生

Q2:您是否有过求职找工作的经历

从未有过，正在规划求职

有过1-2次求职经历

有过3-5次求职经历

有过5次以上求职经历

Q3:您求职时最主要的目标是

短期兼职（寒暑假/课余）

长期全职工作

实习积累经验

临时性项目工作

Q4:您听说过的线上招聘渠道有哪些

综合招聘APP（如BOSS直聘、前程无忧）

短视频招聘平台（如抖音招聘、快手招聘）

社交平台（如微信朋友圈、微博、小红书）

校园线上就业公众号/小程序

本地生活服务平台（如58同城、美团招聘）

熟人线上推荐群聊

Q5:您听说过的线下招聘渠道有哪些

学校组织的校园招聘会

公共就业机构举办的线下招聘会

门店/商家门口招聘海报

熟人面对面推荐介绍

人才市场现场招聘

培训机构/中介的线下推荐

Q6:您实际使用过的招聘渠道是

线上招聘渠道

线下招聘渠道

两种都使用过

Q7:如果可以自主选择，您更倾向于使用哪种渠道求职

只选择线上渠道

更倾向线上，偶尔用线下

线上线下各占一半

更倾向线下，偶尔用线上

只选择线下渠道

Q8:您觉得线上招聘渠道操作的便捷程度打几分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q9:您觉得线下招聘渠道信息的真实性打几分（1分非常不真实，5分非常真实）

分数

标签

Q10:您选择线上招聘渠道，主要看重哪些方面

随时都能找，不受时间限制

可以足不出户，不用跑现场

岗位信息多，选择范围广

操作简单，手机就能投简历

可以快速和招聘方沟通

Q11:您选择线下招聘渠道，主要看重哪些方面

可以当面和招聘方交流，更放心

能直观了解工作环境

信息真实性更高，不容易被骗

现场就能面试，流程更快

不会操作线上渠道，线下更省心

Q12:您使用线上招聘时，遇到过的最主要问题是

虚假招聘信息多，容易被骗

个人信息泄露风险

岗位描述和实际工作不符

线上沟通不顺畅，招聘方回复慢

没有遇到过明显问题

Q13:您使用线下招聘时，遇到过的最主要问题是

岗位信息少，可选择范围小

需要跑现场，费时费力

招聘会举办频率低，信息更新慢

中介收费坑骗

没有遇到过明显问题

Q14:您通过线上渠道求职，最终成功拿到offer的比例大概是

从来没成功过

不到20%

20%-50%

50%以上

Q15:您通过线下渠道求职，最终成功拿到offer的比例大概是

从来没成功过

不到20%

20%-50%

50%以上

Q16:您向其他找工作的高中生推荐线上招聘渠道的意愿有多大？（0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q17:您向其他找工作的高中生推荐线下招聘渠道的意愿有多大？（0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q18:您获取招聘信息的主要来源，最开始是从哪里了解的

线上平台推送

老师/学校通知

家人朋友告知

出门自己看到的招聘信息

中介机构介绍

Q19:您找工作时，更信任哪种渠道发布的招聘信息

完全信任线上

更信任线上

都差不多一样信任

更信任线下

完全信任线下

Q20:您能接受从投递简历到面试全流程都通过线上完成吗

完全可以接受

可以接受，但更希望线下面试

只能接受线上投简历，必须线下面试

完全不能接受，所有环节都要线下

Q21:您觉得线上招聘渠道还需要在哪些方面改进？

填空1

Q22:您觉得线下招聘渠道还需要在哪些方面改进？

填空1

高中生线上线下招聘渠道选择调研问卷

介绍

本模板旨在提供高中生招聘渠道选择偏好的调研解决方案。帮助您了解渠道使用习惯、评估渠道优缺点、分析求职成功率，适合学校就业指导部门、人力资源机构及教育研究者优化面向青少年的就业服务。

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