高中生薪资期望与绩效满意度调查问卷

您好，本次调查旨在了解高中生对于未来薪资的期望以及在校相关实践表现的满意度情况，您的回答仅用于学术研究，所有信息严格保密，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您所在的年级

高一

高二

高三

Q3:您是否有过兼职/实习经历

是，有过多次

是，有过1次

从未有过

Q4:您对自己未来毕业首次就业的薪资期望区间是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q5:您认为薪资水平对您未来职业选择的影响程度

完全不影响

影响较小

一般影响

影响较大

决定性影响

Q6:您的薪资期望主要参考依据是

媒体/网络公布的行业数据

父母长辈提供的信息

学长学姐的实际情况

自己主观估计

学校就业指导信息

Q7:您是否了解意向行业目前的入门薪资水平

非常了解

大致了解

不太清楚

完全不了解

Q8:您期望的薪资涨幅频率是

每半年一次

每年一次

每2-3年一次

根据工作表现调整，无固定频率

无所谓

Q9:和薪资相比，您更看重工作的发展前景

完全同意

同意

中立

不同意

完全不同意

Q10:您在校文化课考试成绩的满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对自己平时作业完成质量的满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对自己目前在校的综合排名满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对自己参与社团活动的表现满意度如何

从未参与

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对自己参与社会实践/志愿活动的表现满意度如何

从未参与

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对自己班级工作/学生干部工作完成情况的满意度如何

从未担任

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对自己目前的学习效率满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对自己和老师同学相处关系的满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您认为个人绩效表现会影响未来薪资水平

完全同意

同意

中立

不同意

完全不同意

Q19:如果未来工作绩效高于平均水平，您期望的薪资额外增幅是

5%以内

5%-10%

11%-20%

20%以上

不在乎增幅，有奖励即可

Q20:如果未来工作绩效低于要求，您可以接受薪资下调吗

完全不能接受

可以接受小幅下调

只要符合制度就可以接受

完全可以接受

Q21:您更偏向绩效挂钩的弹性薪资，还是固定薪资

固定薪资，更稳定

弹性薪资，多劳多得

两者结合，部分固定部分浮动

无所谓

Q22:您认为哪些因素会拉高您的薪资期望

生活成本上涨

身边同学的期望都很高

对自身能力很有信心

媒体宣传的高薪案例影响

家庭对收入预期要求高

Q23:您认为学校哪些方面的培养，可以帮助你未来获得符合期望的薪资？

填空1

高中生薪资期望与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供高中生薪资期望与在校绩效满意度的调研解决方案。帮助您了解未来薪资预期、评估在校表现满意度、分析职业选择影响因素，适合教育机构、就业指导部门及研究学者开展青少年职业规划与教育成效研究。

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高中生薪资期望与绩效满意度调查问卷

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