高中生求职偏好福利满意度调查问卷

您好，本次调查旨在了解高中生群体求职时对福利的偏好与需求，所有数据仅用于学术研究，问卷采用匿名形式，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您目前就读的年级

高一

高二

高三

Q3:您是否有过兼职/实习经历

有，多次

有，1-2次

从未有过

Q4:您未来是否计划在高中毕业之后直接参加工作

是，确定直接工作

还在考虑，可能直接工作

否，计划继续升学

Q5:您在求职时会重点关注哪些福利（最多选三项）

法定五险一金

额外商业保险

带薪年假/法定节假日休假

包吃住/住房补贴

交通补贴

餐补

节日礼金/礼品

年终奖/绩效奖金

Q6:您对法定五险一金的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q7:您对包吃住/住房补贴这项福利的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q8:您对带薪休假这项福利的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q9:您对节日福利/年终奖的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q10:您对交通/餐饮补贴的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q11:如果一份工作的基本工资较高但是基础福利不完善，您会选择吗

一定会选，工资更重要

可能会选，还是看整体情况

一定不会选，福利也很重要

Q12:如果一份工作基本工资较低，但是各项福利齐全完善，您会选择吗

一定会选，福利更重要

可能会选，看整体情况判断

一定不会选，工资更重要

Q13:您认为哪些福利最能提升您对一份工作的满意度

足额缴纳五险一金

灵活的休假制度

提供住宿/住房补贴

定期员工体检

培训学习机会

员工团建活动

加班补贴/加班调休

Q14:您能接受企业不缴纳五险一金，将社保折现发放到工资里吗

完全可以接受

可以接受，看折现比例

不太能接受

完全不能接受

Q15:您认为企业提供住宿比住房补贴更实用吗

是的，住宿更方便省钱

不一定，要看住宿条件

不是，住房补贴更自由

Q16:您是否看重企业提供的带薪培训福利

非常看重，能提升能力

比较看重，有比没有好

不太看重，我更看重现金类福利

完全不看重

Q17:如果企业要求加班，您最希望获得哪种福利

对应金额的加班工资

同等时长的调休

额外的餐补交通补贴

过节时的礼品补偿

Q18:您认为高中生兼职时，企业提供基础福利是必须的吗

必须，所有用工都应该提供基础福利

不一定，长期兼职需要，短期可以不用

不需要，只要给工资就可以

Q19:您向企业推荐完善员工福利吸引年轻求职者的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您还有哪些对求职福利的想法或需求，欢迎补充说明

填空1

高中生求职偏好福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供高中生求职福利偏好与满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解福利需求、评估福利重视度、分析薪资福利权衡，适合学校就业指导部门、企业HR和招聘机构开展精准的年轻人才市场分析。

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