儿科门诊医生工作现状调研问卷

您好!本次调研旨在了解儿科门诊医生的工作实际情况,调研结果将用于优化儿科医疗服务资源配置,改善儿科门诊工作环境。问卷采用匿名形式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您的性别

Q2:您的年龄

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的职称

住院医师
主治医师
副主任医师
主任医师

Q4:您的学历

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q5:您从事儿科临床工作的年限

5年及以下
6-10年
11-20年
21年及以上

Q6:您所在的医院级别

社区卫生服务中心/乡镇卫生院
二级医院
三级医院

Q7:您所在医院的儿科门诊日均接诊量大约是

50人次及以下
51-100人次
101-200人次
201人次及以上

Q8:您个人日均接诊患儿数量大约是

20人次及以下
21-40人次
41-60人次
61人次及以上

Q9:您平均每接诊一名患儿的沟通时间大约是

5分钟及以内
6-10分钟
11-15分钟
16分钟及以上

Q10:您每周平均工作天数是

5天及以内
5.5天
6天
6天以上

Q11:您每月需要参与的夜间急诊出诊次数是

0次
1-4次
5-8次
9次及以上

Q12:请您对目前自身的工作强度进行评分(1分=极低,10分=极高)

分数
标签

Q13:请您对目前自身的工作压力进行评分(1分=极低,10分=极高)

分数
标签

Q14:您日常工作压力主要来源于哪些方面?(可多选)

接诊量过大工作繁忙
患儿病情复杂沟通难度高
医患关系紧张风险高
职称晋升压力大
薪酬待遇与付出不匹配
培训学习任务重
家庭和工作平衡困难

Q15:您当前的薪酬待遇是否符合您的预期?

远低于预期
略低于预期
基本符合预期
高于预期

Q16:您对目前医院提供的职业防护保障是否满意?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您所在医院儿科门诊的医护人员配置能否满足日常接诊需求?

严重不足,缺口很大
略有不足,经常加班
基本满足
完全充足

Q18:您认为当前儿科门诊工作中最突出的问题是哪些?(可多选)

医护人员人手不足
配套硬件设备不完善
接诊流程繁琐效率低
家长对医疗预期过高沟通困难
职业风险高保障不足
培训学习机会少
职称晋升通道狭窄

Q19:您是否遇到过儿科门诊患儿家属的投诉或医疗纠纷?

从未遇到
偶尔遇到,每年1-2次
经常遇到,每年3-5次
频繁遇到,每年6次及以上

Q20:发生医疗纠纷后,医院对医生的支持保障是否到位?

完全不到位
基本不到位
一般
基本到位
非常到位

Q21:您日常参与哪些类型的儿科专业培训学习?(可多选)

医院内部组织的培训
国家级/省级继续教育项目
线上专业课程学习
外出进修学习
几乎没有参与培训学习的机会

Q22:当前医院提供的培训学习机会能否满足您的职业发展需求?

完全不能满足
部分不能满足
基本满足
完全满足

Q23:您是否有过离开儿科临床岗位的想法?

从未有过
偶尔有过想法,但没有行动计划
已经有明确的转岗/离职计划
正在准备离开

Q24:如果您有离开儿科岗位的想法,主要原因是(可多选)

工作强度过大
薪酬待遇偏低
职业风险太高
医患关系紧张
职业发展空间有限
家庭原因
对儿科工作没有兴趣

Q25:您对当前儿科执业环境的总体满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q26:您向医学生推荐选择儿科作为职业方向的可能性有多大?(0分=完全不推荐,10分=非常推荐)

选项1

Q27:您对改善儿科门诊工作现状、优化儿科医疗服务有哪些具体建议?

填空1
儿科门诊医生工作现状调研问卷
介绍
本模板旨在提供儿科门诊医生工作现状的标准化调研解决方案。帮助您评估工作强度、分析压力来源、收集改善建议,适合医院管理层、卫生政策制定者和医学院校进行精准的儿科人力资源分析与工作环境优化。
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