产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

大学生雇主品牌认知调查问卷

您好！本次调查旨在了解当代大学生对雇主品牌的认知与偏好，所有数据仅用于学术研究，问卷采用匿名形式，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您目前就读的年级

大一
大二
大三
大四
研究生

Q3:您就读的专业类别

理工科
人文社科
医学农学
艺术体育
商科经管
其他

Q4:您是否已经有过实习/工作经历

是，有1段
是，有2段及以上
没有，从未参与过实习/工作

Q5:您通常通过哪些渠道了解企业雇主品牌信息（可多选）

学校就业宣讲会
招聘平台（智联、前程无忧等）
企业官方社交媒体账号
身边学长/学姐/老师推荐
短视频平台（抖音、B站等）
行业论坛/职场社区
高校就业指导中心信息栏

Q6:找工作时，您会优先考虑雇主品牌知名度高的企业吗

一定会
大概率会
不确定
大概率不会
一定不会

Q7:请您对雇主品牌在您求职过程中的重要性打分（1分=非常不重要，5分=非常重要）

分数
标签

Q8:您认为构成一个好的雇主品牌，包含哪些核心要素（可多选）

有竞争力的薪资待遇
完善的福利保障（五险一金、带薪年假等）
清晰的职业发展路径
良好的企业文化氛围
舒适的办公环境
企业的社会知名度和行业地位
人性化的管理方式
工作与生活的平衡

Q9:相较于薪资水平，您更看重雇主品牌所带来的长期发展价值吗

完全同意，发展更重要
比较同意
一般，两者都看重
不太同意，薪资更重要
完全不同意

Q10:哪些负面信息会降低您对一家企业雇主品牌的好感度（可多选）

拖欠员工工资
存在996/007等过度加班文化
企业文化僵化官僚
对女员工有就业歧视
应届生起薪过低
员工负面口碑多
企业社会责任评价差

Q11:您是否会因为身边亲友对某雇主品牌的负面评价，放弃投递该企业

一定会，直接排除
大概率会，会重新考虑
不确定，会再多方核实
大概率不会，会自己了解后再判断
一定不会，只相信自己的判断

Q12:您认为国企的雇主品牌整体优于民营企业和外资企业吗

完全同意
比较同意
不确定
比较不同意
完全不同意

Q13:以下哪类企业的雇主品牌更吸引您（可多选）

央/国有企业
大型民营企业
头部互联网企业
外资企业
初创科技公司
事业单位/体制内单位
中小型创业公司

Q14:您会主动搜索意向企业的雇主品牌相关评价吗

每次求职都会
投递心仪企业才会搜索
偶尔会看
几乎不会

Q15:您认为目前大学生对雇主品牌的认知整体清晰吗（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数
标签

Q16:您是否认为知名企业一定就是好雇主

是的，知名企业雇主品牌都很好
大部分是，少数例外
不一定，要看具体企业
不是，很多知名企业雇主评价很差

Q17:您期望学校提供哪些关于雇主品牌认知的相关支持（可多选）

更多企业进校宣讲，近距离了解雇主
汇总整理不同企业的雇主真实评价
开展雇主品牌认知相关的就业指导课程
邀请往届毕业生分享不同企业的真实体验
不需要额外支持

Q18:毕业后您的首选就业方向是

进入体制内/考公考研
进入大型企业工作
进入中小型企业工作
自主创业
暂不就业

Q19:您能接受在雇主品牌知名度低但薪资更高的企业工作吗

完全可以
比较可以
看情况决定
比较不能接受
完全不能接受

Q20:您心中最理想的雇主品牌具备哪些特质，请简单描述

填空1
大学生雇主品牌认知调查问卷
介绍
本模板旨在提供大学生雇主品牌认知的标准化调研方案。帮助您了解求职偏好、评估品牌要素、分析企业倾向，适合高校和招聘机构开展精准的雇主品牌分析。
标签
大学生 调研 求职 认知
关于
1天内
更新
0
频次
20
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目