商超导购员工作情况调查问卷

您好！本次调查旨在了解商超导购员的工作现状与真实需求，所有数据仅用于调研分析，严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄范围是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历是

初中及以下

高中/中专

大专

本科及以上

Q4:您在当前商超担任导购员的工作年限是

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您目前负责导购的品类是

食品饮料

生鲜果蔬

日化用品

家居家纺

服装鞋帽

电子产品

母婴用品

其他

Q6:您的用工形式是

商超直接聘用

品牌商派驻

第三方劳务派遣

临时兼职

Q7:您目前每月的综合收入范围是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6000元以上

Q8:您的收入构成主要是

固定底薪

底薪+销售提成

纯提成

底薪+绩效奖金

Q9:您对目前的收入水平满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您平均每周工作多少天

5天及以下

6天

6.5天

7天全勤

Q11:您平均每天工作时长是

8小时及以下

8-10小时

10-12小时

12小时以上

Q12:您日常工作中主要负责哪些内容

产品陈列整理

顾客接待咨询

产品推销开单

库存盘点补货

处理顾客售后

促销活动执行

Q13:您觉得当前工作强度如何

非常轻松

比较轻松

刚好合适

比较大

非常大

Q14:您工作中压力主要来源于哪个方面

销售业绩指标压力

客流量大工作量大

顾客沟通纠纷

管理考核要求

社保等福利保障问题

上下班时间安排

Q15:您是否享有法定社保福利

按时缴纳完整社保

仅缴纳部分社保

没有任何社保福利

Q16:法定节假日工作时，您能获得规定的加班费或者调休吗

always能获得对应权益

通常可以

偶尔可以

从来都不可以

Q17:您入职前是否接受过系统的岗位培训

接受过完整的岗前及定期培训

仅接受过简单入职带教

完全没有接受过任何培训

Q18:您对目前商超提供的工作环境（休息区、更衣室、卫生间等）满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您工作中遇到的常见问题有哪些

产品库存不足无法及时补货

促销政策传达不及时

顾客投诉处理流程复杂

未按时发放工资提成

商超和品牌商双重管理要求冲突

缺少必要的工具/物料支持

Q20:您和上级管理人员的沟通顺畅吗

非常不顺畅

不太顺畅

一般

比较顺畅

非常顺畅

Q21:您对目前的岗位晋升空间满意吗

完全没有晋升空间，不满意

晋升空间很小，不太满意

一般，不确定未来发展

有一定晋升空间，比较满意

晋升通道清晰，非常满意

Q22:请对您和同事之间的关系打分（1分非常不好，5分非常好）

分数

标签

Q23:您近期有更换工作的打算吗

已经在找新工作，近期就会离职

有计划，正在观望机会

暂时没有，遇到合适的会考虑

完全没有更换工作的打算

Q24:您选择继续从事商超导购工作最主要的原因是

收入符合预期

工作门槛低易上手

时间安排符合个人需求

工作内容熟悉稳定

没有其他更好的工作选择

Q25:您最希望得到哪些方面的改善

提高薪资待遇

完善社保福利

降低工作强度

增加休息时间

提供培训提升机会

改善工作环境

畅通晋升通道

Q26:您对商超管理或者品牌方还有其他意见或建议吗

填空1

商超导购员工作情况调查问卷

介绍

本模板旨在提供商超导购员工作现状与需求的专业调研工具。帮助您收集员工信息、评估工作满意度、分析福利保障，适合零售企业和人力资源部门优化一线员工管理与福利政策。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

商超导购员工作情况调查问卷

相关推荐