公众对辅警招录背景调查认知问卷

您好！为了解公众对辅警招录背景调查的认知情况，我们开展本次问卷调查。问卷实行匿名制，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您是否了解辅警招录过程中会开展背景调查？

非常了解

了解一些

仅听说过

完全不了解

Q2:您是否认为辅警招录开展背景调查是必要环节？

非常必要

有一定必要

不太必要

完全不必要

Q3:您认为辅警招录背景调查的主要目的是什么？

筛选符合品行要求的人员

排除有违法犯罪记录的人员

核实报考信息的真实性

保障队伍整体素质

Q4:您认为辅警招录背景调查应当包含哪些内容？（可多选）

违法犯罪记录查询

个人征信情况核查

过往工作表现核实

学历及资格证书核查

家庭主要成员背景核查

社交媒体言论核查

政治面貌及政治立场核查

Q5:您认为辅警招录背景调查的调查范围应当延伸到直系亲属吗？

应当延伸，直系亲属背景也会影响工作开展

不应当延伸，只需要调查报考者本人

只在特殊岗位延伸到直系亲属即可

无所谓，没有看法

Q6:您是否认为对报考者过往轻微违法记录（如普通交通违法扣分罚款）也应当纳入背景调查否决项？

应当，只要有违法记录就不符合要求

不应当，轻微违法不影响辅警履职

根据违法的具体类型判断，不能一概而论

不清楚，没有想法

Q7:您认为征信记录中有轻度逾期记录会影响辅警招录背景调查的结果吗？

肯定会影响，征信不良不能录用

轻度逾期不影响，只要不是恶意欠款即可

看岗位要求，普通岗位可以放宽

不清楚

Q8:您了解当地辅警招录背景调查的具体流程吗？

非常了解

大致了解

听说过一点

完全不了解

Q9:您认为谁应当负责开展辅警招录的背景调查工作？

招录单位的政工部门

当地公安机关专门部门

第三方专业调查机构

以上三方协同开展

Q10:您认为背景调查过程中，报考者的个人隐私能得到有效保护吗？

肯定能，相关部门有保密规定

大部分情况能，少数可能存在泄露

很难得到有效保护

不清楚

Q11:您如何看待“背景调查是为了限制普通人报考辅警”这个说法？

完全不认同，背景调查是为了保障队伍质量

不太认同，合理的背景调查不会限制正常报考

比较认同，确实会提高报考门槛

非常认同，就是变相限制报考

Q12:如果您报考辅警，您是否愿意配合完成背景调查相关工作？

非常愿意，主动配合提供所有材料

愿意，但只提供规定要求的材料

不太愿意，担心隐私泄露

不愿意，觉得侵犯个人权益

Q13:您身边是否有朋友或亲属参加过辅警招录的背景调查？

有很多

有几个

只有一个

从来没有

Q14:您认为背景调查对提升辅警队伍整体素质有没有帮助？

帮助很大，能从源头筛选合格人员

有一定帮助，但作用有限

几乎没有帮助

不清楚

Q15:您认为辅警招录背景调查的标准应当和正式人民警察招录一致吗？

应当一致，都是警务工作人员，要求应当统一

不应当一致，辅警岗位要求可以适当放宽

核心要求保持一致，次要要求适当放宽

不清楚

Q16:您认为当前辅警招录背景调查可能存在哪些问题？（可多选）

标准不清晰，执行过程随意

调查范围过大，侵犯个人隐私

流程不透明，结果不公开

调查不深入，走形式主义

没有明显问题

不清楚

Q17:您的性别是？

男

女

Q18:您的年龄是？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q19:您的最高学历是？

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

研究生及以上

Q20:您是否有过报考辅警的想法？

已经报考过

有明确的报考计划

偶尔想过，没有明确计划

从来没有想过

Q21:您是否在公安机关、警务相关单位工作过？

目前正在相关单位工作

曾经工作过

从来没有工作过

有亲属在相关单位工作

Q22:您对规范辅警招录背景调查工作有什么建议？

填空1

公众对辅警招录背景调查认知问卷

介绍

本模板旨在提供公众对辅警招录背景调查认知的标准化调研方案。帮助您了解认知程度、评估调查必要性、分析调查内容偏好，适合公安机关、人力资源部门和研究机构优化警务辅助人员选拔流程。

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