商超导购人员工作现状调研问卷

您好！本次调研旨在了解商超导购人员的真实工作情况，调研结果仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的商超类型

大型综合超市

社区连锁超市

高端精品超市

百货商场专柜导购

仓储式商超

Q2:您担任商超导购的总工作年限

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前负责导购的品类是

食品饮料类

生鲜蔬果类

日用洗护类

家居用品类

服装鞋包类

数码家电类

母婴用品类

其他品类

Q4:您的雇佣方式是

商超直接雇佣

品牌方派驻雇佣

第三方劳务派遣

其他方式

Q5:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6000元以上

Q6:您的薪酬构成包含以下哪些部分

基础底薪

销售提成

绩效奖金

全勤奖

餐补/交通补贴

加班工资

其他福利

Q7:您对目前的收入水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您每周的工作天数是

5天及以下

6天

单休轮班

月休4天及以下

无固定休息日

Q9:您每天的工作时长大约是

6小时及以内

7-8小时

9-10小时

11-12小时

12小时以上

Q10:您每月的加班频率是

几乎不加班

每月1-4次

每月5-8次

几乎每周都加班

天天加班

Q11:加班后您是否能获得加班费或调休

always可以获得

多数时候可以

偶尔可以

几乎从来不能

Q12:您日常工作中需要负责哪些内容

接待顾客介绍产品

整理货架陈列

盘点库存补货

整理仓库货物

处理顾客售后问题

登记每日销售数据

清洁负责区域卫生

配合商超促销活动

Q13:您认为当前的工作强度如何

非常轻松

比较轻松

强度适中

比较大

非常大难以承受

Q14:您是否接受过企业提供的入职或在职培训

入职+定期在职都有

只有入职培训

只有偶尔的在职培训

从来没有接受过任何培训

Q15:您认为培训内容对实际工作的帮助程度

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助很大

非常有帮助

Q16:您和商超管理方的沟通是否顺畅

非常不顺畅

不太顺畅

一般

比较顺畅

非常顺畅

Q17:您和品牌方对接人员的沟通是否顺畅

非常不顺畅

不太顺畅

一般

比较顺畅

非常顺畅

Q18:您当前享有的社会保障情况是

单位缴纳完整五险一金

单位只缴纳部分社保

自己缴纳社保

没有任何社会保障

Q19:您目前享受过哪些员工福利

节日礼品/购物卡

带薪年假

年度体检

员工内部折扣

生日福利

年终奖

没有任何上述福利

Q20:您在工作中遇到顾客投诉时，通常的处理方式是

独立处理，自行承担结果

上报商超管理人员处理

上报品牌对接人员处理

三者共同协商处理

Q21:如果销售业绩不达标，您会受到哪些处罚

扣除绩效/提成

口头批评警告

通报批评

降薪调岗

没有处罚，只做业绩沟通

我没有业绩要求

Q22:请您对当前的工作整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q23:您向其他人推荐这份商超导购工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q24:您是否有在未来半年内更换工作的打算

肯定会离职

可能会离职

还不确定，看情况

不太会离职

肯定不会离职

Q25:如果您打算离职，主要原因是

收入太低

工作强度太大

没有保障福利

工作氛围差

个人家庭原因

没有发展空间

对管理方式不满

Q26:您对商超导购这份工作，还有哪些其他想法或建议

填空1

商超导购人员工作现状调研问卷

介绍

本模板旨在调研商超导购人员真实工作现状。帮助您分析工作强度、评估薪酬福利、了解职业满意度，适合零售企业和人力资源部门优化导购管理策略。

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