商超企划人员工作认知调查问卷

您好，为了解商超企划人员对岗位工作的认知情况，帮助优化商超企划工作体系与人才培养方案，我们开展了本次调查。本次调查为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

在职商超企划人员

企划相关专业在校学生

准备入职商超企划岗位的求职者

其他相关岗位从业者

Q2:您接触商超企划相关工作的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在商超的规模是

社区小型商超（营业面积1000㎡以内）

区域中型商超（营业面积1000-5000㎡）

大型连锁商超（营业面积5000㎡以上）

Q4:您是否清楚商超企划岗位的核心工作职责

完全清楚，能准确说出核心模块

大致清楚，了解主要工作内容

不太清楚，只了解部分零散工作

完全不清楚，没有明确认知

Q5:您认为商超企划岗位的核心工作内容包含以下哪些模块

促销活动策划与执行

门店视觉陈列设计

品牌推广与营销传播

会员体系运营与维护

竞品调研与市场分析

商品结构优化建议

线上平台内容运营

活动效果复盘与数据分析

Q6:您认为商超企划工作的核心目标是什么

提升门店客流量

提高商品销售额

塑造商超品牌形象

提升用户复购与忠诚度

以上都是核心目标

Q7:您是否系统学习过商超企划相关专业知识

接受过院校专业系统学习

参加过企业内部系统培训

自学过相关知识，但不成体系

从未学习过，在工作中摸索

Q8:您获取商超企划相关知识与经验的主要渠道是

院校专业课程

企业内部培训

行业公开干货文章/案例

同行交流分享

线上付费课程

工作实践积累

书籍/专业出版物

Q9:您认为做好商超企划工作，最重要的能力是

创意策划能力

数据分析能力

落地执行能力

沟通协调能力

用户洞察能力

Q10:您是否能独立完成从调研策划到落地复盘的全流程企划项目

完全可以独立完成

可以完成大部分环节，少数环节需要协助

只能负责部分细分环节

无法独立完成全流程

Q11:您认为当前商超企划工作和传统线下商超时代相比，最大的变化是什么

更侧重数字化线上运营

更关注用户个性化需求

对数据驱动的要求更高

策划节奏更快，变化更多

Q12:您是否认可“商超企划需要线上线下融合运营”的观点

非常认可，这是必然趋势

比较认可，大部分企划工作需要结合线上

不太确定，要看商超的定位

不认可，商超企划还是应该聚焦线下

Q13:您认为数据分析在商超企划工作中的地位是

核心指导，所有策划都要基于数据

重要参考，会结合数据调整方案

辅助环节，只用来做事后复盘

不重要，主要靠经验判断

Q14:您在做企划方案前，是否会主动开展目标客群调研

每次都会做，调研是方案的基础

大多数时候会做，重要项目才调研

偶尔会做，看时间安排

从来不会做，直接参考过往方案

Q15:您认为商超做节日主题企划活动，核心吸引点应该是

力度大的商品优惠

新颖的场景互动体验

符合节日的情感共鸣

独家限定的商品/服务

Q16:您是否清楚如何评估一场商超企划活动的效果

非常清楚，有明确的评估指标体系

大致清楚，知道几个核心指标

不太清楚，只知道看销售额

完全不清楚，没有评估意识

Q17:您评估商超企划活动效果会关注哪些指标

活动期间总销售额

客流量增长率

客单价变化

会员新增数量

用户参与互动量

社交媒体曝光量

复购率变化

Q18:您认为当前商超企划工作最大的难点是

难以精准把握用户需求

预算有限限制创意落地

跨部门沟通协调成本高

活动效果达不到预期

难以匹配线上线下融合的要求

Q19:您对目前商超企划行业的薪资待遇水平是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:您认为商超企划岗位未来的发展前景如何

前景很好，随着实体零售回暖需求会增加

前景一般，需求保持稳定

前景不太好，会被数字化工具替代部分岗位

不看好，整体需求在下降

Q21:您是否愿意长期从事商超企划相关工作

非常愿意，会持续深耕

愿意，暂时没有换方向的想法

不确定，看后续行业变化

不太愿意，打算转方向

完全不愿意，已经在准备离职

Q22:您认为目前商超企划人员成长最需要哪些支持

系统的专业技能培训

更多项目实操的机会

行业最新案例分享

畅通的同行交流渠道

更清晰的职业发展路径

更高的薪资待遇激励

Q23:您认为一名优秀的商超企划人员，最应该具备的特质是什么？

填空1

Q24:对于想要进入商超企划行业的新人，您有什么建议？

填空1

商超企划人员工作认知调查问卷

介绍

本模板旨在提供商超企划人员工作认知调研的标准化解决方案。帮助您了解岗位职责、评估核心能力、分析行业痛点，适合零售企业、人力资源部门和咨询机构优化企划工作体系与人才培养方案。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

商超企划人员工作认知调查问卷

相关推荐