有学生干部经历大学生就业形势调研报告

您好，我们正在开展关于有学生干部经历的大学生就业形势调研，麻烦您根据实际情况填写以下问卷，本次调研数据仅用于研究分析，严格保密个人信息，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您所在的院校层次

双一流/985/211院校

普通本科院校

专科院校

Q3:您目前就读的年级

大三

大四

研究生三年级

已经毕业

Q4:您所学专业属于哪一大类

文科类

理工科类

农学类

医学类

艺术类

其他

Q5:您担任过哪些类型的学生干部

校/院学生会干部

校/院团委干部

班级干部（班长/团支书等）

社团干部

党支部/党小组干部

其他学生组织干部

Q6:您担任学生干部的累计时长是

1年及以内

1-2年

2-3年

3年以上

Q7:您担任学生干部期间最高的职务层级是

基层干事

部门负责人

组织主要负责人（主席/会长等）

Q8:您认为学生干部经历对您个人综合能力提升的帮助有多大？（0-10分，0分完全没帮助，10分帮助极大）

选项1

Q9:您认为学生干部经历提升了您哪些能力

沟通表达能力

组织协调能力

团队协作能力

问题解决能力

时间管理能力

领导力

情绪管理能力

资源整合能力

其他

Q10:您当前的就业意向状态是

已经签约工作

拿到offer尚未签约

正在求职中

准备考研/考公，暂不求职

准备出国深造

自主创业

Q11:从开始求职到拿到第一份offer，您用了多长时间

尚未拿到offer

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q12:您目前拿到的offer数量是

0个

1个

2-3个

4-5个

5个以上

Q13:求职过程中，您认为学生干部经历给您带来了哪些优势

简历筛选更容易通过

群面/无领导小组讨论更有优势

更容易获得HR的关注

薪资谈判更有底气

拿到offer的概率更高

没有感受到明显优势

Q14:您认为企业招聘是否更偏好有学生干部经历的求职者

明显更偏好，同等条件下优先录用

略有偏好，会作为参考项

没有差别，不看这段经历

反而不太偏好，认为学生干部经历水分大

Q15:和没有学生干部经历的同学相比，您认为自己的就业竞争力如何

明显更强

略强一些

差不多

反而更弱

Q16:您期待的税前月薪是多少

4000元及以下

4000-6000元

6000-8000元

8000-10000元

10000-15000元

15000元以上

Q17:您拿到的平均offer月薪大概在哪个区间

还未拿到offer无法统计

4000元及以下

4000-6000元

6000-8000元

8000-10000元

10000-15000元

15000元以上

Q18:您求职时更倾向于哪些行业

互联网/IT行业

金融行业

教育行业

医疗健康行业

制造业

文化传媒行业

政府/事业单位

公共服务领域

房地产行业

快消零售行业

其他

Q19:您在求职中最看重企业哪些方面

薪资福利待遇

职业发展空间

企业平台与口碑

工作稳定性

工作生活平衡

工作地点

行业发展前景

其他

Q20:您对当前大学生整体就业形势的看法是

形势很好，就业很轻松

形势较好，找到合适工作不难

形势一般，就业压力较大

形势严峻，就业非常困难

Q21:您作为有学生干部经历的求职者，感受到的就业压力如何

几乎没有压力

压力较小

压力中等

压力较大

压力非常大

Q22:请您对当前大学生就业环境打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q23:您认为学生干部经历对您未来职业发展的帮助是

帮助很大，会成为职业发展的助力

有一定帮助，能提升适应速度

帮助很小，几乎没影响

不仅没帮助，反而因为耽误学业拖了后腿

Q24:您对想要担任学生干部的学弟学妹，关于就业方面有什么建议吗

填空1

有学生干部经历大学生就业形势调研报告

介绍

本模板旨在收集有学生干部经历的大学生就业情况数据。帮助您分析学生干部经历对求职的影响、评估其就业竞争力、了解其薪资期望，适合高校就业指导部门、HR研究机构和教育研究者进行专项人才发展研究。

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