家居品牌促销员工作现状调研问卷

您好！本次调研旨在了解家居品牌促销员的实际工作情况，优化工作支持与管理方案，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您从事家居促销员工作的总时长

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前服务的家居品牌数量

1个

2个

3-5个

5个以上

Q5:您当前的工作门店类型是

品牌独立专卖店

家居商场入驻门店

建材综合市场摊位

线上直播带展厅

其他

Q6:您的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您的收入构成主要是

固定底薪+提成

无底薪纯提成

固定薪资无提成

底薪+提成+奖金

其他

Q8:您对当前的收入水平满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您向他人推荐这份家居促销员工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您日常工作需要负责哪些内容（可多选）

门店产品陈列整理

到店客户接待讲解

产品测量/方案初步设计

跟进客户签单成交

售后问题协调

线上获客引流

老客户回访维护

门店日常卫生

Q11:您平均每天接待的到店客户数量约为

5组及以下

6-15组

16-30组

31-50组

50组以上

Q12:您平均每月能成交多少单

3单及以下

4-8单

9-15单

16-25单

25单以上

Q13:品牌方是否会定期给您提供产品知识、销售技巧培训

每月至少1次

每季度1-2次

半年1次

几乎没有培训

从来没有

Q14:您认为现有培训最缺少哪方面内容（可多选）

新产品专业知识

不同户型的搭配技巧

客户沟通谈判技巧

异业获客方法

线上引流技巧

售后服务处理

Q15:您对品牌方提供的培训质量满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:门店目前的滞销产品占总产品的比例大约是

10%以内

10%-30%

31%-50%

50%以上

Q17:您认为客户选择放弃成交的主要原因是（可多选）

产品价格超出预算

款式风格不符合需求

对产品质量有顾虑

已经选好了其他品牌

需要再对比考虑

交付周期太长

Q18:您在销售过程中经常遇到的问题有哪些（可多选）

产品库存不足，无法按时交付

产品更新快，记不住新产品参数

品牌宣传力度小，客户认可度低

竞争对手恶意低价抢单

配套服务跟不上，影响成交

获客难度越来越大

考核指标太高无法完成

Q19:您对门店现有产品陈列和备货安排的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您获取客户线索的主要渠道是

门店自然到店客流

商场活动引流

老客户转介绍

自己线上短视频/社群获客

异业合作介绍

品牌方统一派单

Q21:品牌方给您提供的物料支持是否能满足日常销售需求

完全满足

基本满足

偶尔不够，能及时补

经常短缺，满足不了需求

几乎没有物料支持

Q22:您认为当前的销售考核压力如何

完全没有压力

压力适中，能接受

压力较大，但还能承受

压力非常大，超出承受范围

Q23:您是否打算继续从事家居促销员工作

肯定继续做

暂时先做，有合适机会就换

不确定

打算近期转行

已经在找新工作了

Q24:您认为品牌方需要做哪些改进来帮助提升销售业绩（可多选）

提高提成比例

加大品牌宣传引流

提供更实用的销售培训

稳定产品库存，缩短交付周期

增加营销活动支持

降低销售考核指标

完善售后服务，减少销售后顾之忧

提供更多获客线索

Q25:您对提升家居促销员工作效率和收入还有什么其他建议吗？

填空1

家居品牌促销员工作现状调研问卷

介绍

本模板旨在提供家居促销员工作现状的标准化调研解决方案。帮助您分析收入结构、评估培训效果、识别销售挑战，适合零售企业、品牌商和HR部门优化一线销售团队管理与支持体系。

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