商场企划人员调查问卷技能水平调查

为了解商场企划团队的问卷设计能力水平，帮助优化相关技能培训方向，特开展本次调查，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的商场规模

营业面积5万㎡以下

营业面积5-10万㎡

营业面积10-20万㎡

营业面积20万㎡以上

Q2:您从事商场企划相关工作的年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您平均多久会开展一次问卷调研相关工作

每月至少1次

每季度1-2次

每半年1次

每年1-2次

几乎不开展，仅偶尔参与

Q4:您过往开展问卷调研主要用于哪些场景？（可多选）

消费者消费行为调研

顾客满意度调研

商场活动效果调研

品牌招商需求调研

周边客群特征调研

员工内部调研

新商场定位调研

其他

Q5:您是否系统学习过问卷设计相关知识或技能

是，接受过专业培训

是，自学过相关内容

否，仅通过工作摸索积累经验

完全没接触过相关学习

Q6:您认为明确调研目标对问卷设计的重要程度如何

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q7:您给自己的问卷设计整体技能打多少分？（0分完全不会，10分非常精通）

选项1

Q8:请您对自己以下几项基础能力打分（1分最差，5分最好）：题目表述清晰性设计能力

分数

标签

Q9:请您对自己以下几项基础能力打分（1分最差，5分最好）：问卷逻辑结构设计能力

分数

标签

Q10:请您对自己以下几项基础能力打分（1分最差，5分最好）：选项合理性设计能力

分数

标签

Q11:请您对自己以下几项基础能力打分（1分最差，5分最好）：调研样本量规划能力

分数

标签

Q12:请您对自己以下几项基础能力打分（1分最差，5分最好）：问卷信效度把控能力

分数

标签

Q13:您在设计问卷时，是否会提前对目标受访者做预沟通，明确调研方向

每次都会

大部分时候会

偶尔会

从来不会

Q14:您设计问卷时，控制单份问卷答题时长的习惯是

会严格控制，一般不超过5分钟

会适当控制，一般不超过10分钟

很少控制，根据内容需要设计

完全不控制，想到什么就加什么

Q15:您常用的问卷投放渠道有哪些？（可多选）

商场官方公众号/小程序

商场现场拦截发放

商场会员短信推送

周边社区社群投放

第三方调研平台投放

员工朋友圈转发

其他

Q16:您是否会在问卷投放后，对回收的无效问卷做筛选清理

每次都会认真清理

会做简单清理

偶尔清理

从来不会清理

Q17:您是否掌握基础的问卷数据统计分析方法

熟练掌握，能独立完成完整分析

掌握基础分析方法，能完成常规分析

只会做简单的数据汇总

完全不会分析，需要借助他人完成

Q18:您在开展问卷调研工作中，遇到的常见问题有哪些？（可多选）

不知道如何确定调研目标和框架

题目表述容易有歧义，受访者理解不一致

回收样本量不足，数据代表性不够

无效问卷太多，影响最终结果

不会分析数据，无法得到有价值的结论

投放渠道有限，找不到合适的受访者

不知道如何匹配题型，问卷设计不合理

其他

Q19:您所在的商场是否会为企划人员提供问卷设计相关的技能培训

定期会组织专业培训

偶尔会组织相关培训

几乎不组织，仅员工自学

从来没有相关培训

Q20:您希望学习哪些问卷设计相关内容？（可多选）

调研目标拆解与问卷框架搭建方法

不同题型的使用场景与设计技巧

问卷逻辑跳转与答题体验优化方法

无效问卷识别与数据清理方法

问卷数据基础分析与报告撰写方法

问卷投放引流与样本量提升技巧

不同调研场景（客流、满意度等）的问卷模板设计

Q21:您对提升商场企划人员问卷设计技能还有什么其他建议？

填空1

商场企划人员调查问卷技能水平调查

介绍

本模板旨在评估商场企划团队问卷设计能力。帮助您了解技能现状、识别培训需求、优化能力结构，适合商场管理方开展精准的团队能力评估与培训规划。

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