正规调查公司培训服务开展情况调查问卷

您好！本次问卷旨在调查正规调查公司培训服务的开展现状，收集的信息仅用于行业研究分析，所有内容严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的调查公司成立时长为

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在公司的规模（全职员工数量）为

10人及以下

11-30人

31-50人

51-100人

100人以上

Q3:您所在公司是否设有专门的培训管理部门或专职培训人员

设有专门部门/专职人员

仅配备兼职培训对接人员

没有专门负责培训的人员

Q4:您所在公司每年培训经费占公司营收的比例约为

0.5%及以下

0.6%-1%

1.1%-2%

2.1%-5%

5%以上

无固定培训经费

Q5:您所在公司常规培训的对象包含哪些群体

新入职员工

基层调查执行人员

项目管理人员

中层管理者

高层管理者

兼职调查人员

Q6:您所在公司目前开展的培训内容主要包含哪些方向

调查行业合规与伦理规范

抽样方法与问卷设计技能

线下访问执行技巧

线上数据采集方法

数据整理与统计分析能力

调研报告撰写技能

项目管理与客户沟通能力

市场洞察与行业研究能力

职业道德与保密规范

新工具新系统操作培训

Q7:您所在公司培训的主要开展形式是

线下集中面授

线上录播课程自学

线上直播授课

导师带教一对一带练

项目现场实操培训

外部参访交流学习

Q8:您所在公司平均每月开展正式培训的次数约为

不到1次

1-2次

3-4次

5-8次

8次以上

Q9:您所在公司开展培训的师资主要来自哪里

公司内部资深员工/管理者

行业外部专家

专业培训讲师

高校相关领域学者

第三方培训合作机构

Q10:您所在公司新员工入职培训的总时长大约为

3天及以内

4-7天

8-14天

15-30天

1个月以上

无系统化入职培训

Q11:您所在公司是否针对不同岗位设计了差异化的培训体系

是，每个岗位都有完整的专属培训方案

仅针对核心岗位做了差异化设计

没有差异化，所有岗位培训内容统一

无成体系的培训内容

Q12:您所在公司是否会在培训后对培训效果进行评估考核

每次培训后都会进行考核评估

大部分培训会做评估

偶尔会做评估

几乎从不做培训效果评估

Q13:您所在公司常用的培训效果评估方式有哪些

培训后笔试考核

实操技能测试

培训满意度问卷调研

培训后工作绩效跟踪对比

培训后访谈收集反馈

Q14:您认为目前公司培训内容和实际工作需求的匹配度如何

完全匹配，培训内容能直接解决工作问题

大部分匹配，少量内容和工作无关

一半匹配，部分内容实用性不足

小部分匹配，很多内容脱离实际工作

几乎不匹配，培训内容没用

Q15:请您对公司现有培训师资的专业水平打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:请您对公司现有培训形式的满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您所在公司是否和外部专业机构合作开展过培训

长期和外部机构合作开发培训

偶尔和外部机构合作开展专项培训

从未和外部机构合作过

有合作计划但尚未实施

Q18:您认为目前公司培训开展过程中主要存在哪些问题

培训经费不足

缺乏专业的培训师资

培训内容陈旧跟不上行业变化

培训形式单一，员工参与度低

培训时间和工作时间冲突

没有成体系的培训规划

培训效果无法落地，对工作帮助不大

Q19:您所在公司是否制定了年度培训计划

每年都会制定明确的年度培训计划并严格执行

会制定计划但执行过程中经常调整

偶尔会制定计划，多数时候随机开展

从不制定年度培训计划

Q20:员工参与培训和绩效考核、职位晋升的关联程度是

高度关联，参训情况和考核结果是晋升重要依据

有一定关联，会作为参考指标

关联度很低，几乎不影响

完全不关联

Q21:您认为目前公司培训最需要优化的内容方向是什么

填空1

Q22:对于提升调查公司培训服务质量，您还有哪些其他建议

填空1

正规调查公司培训服务开展情况调查问卷

介绍

本模板旨在调研正规调查公司内部培训服务的开展现状与行业实践。帮助您了解培训体系、评估师资水平、分析培训效果，适合市场调研公司、人力资源部门及行业研究机构进行专业培训体系建设与优化。

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