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小学生课外辅导线上线下授课员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在了解您对小学生课外辅导线上/线下授课工作的满意度情况，您的反馈对我们非常重要，请根据真实情况填写，问卷信息仅用于内部优化，严格保密，请放心作答。

Q1:您目前的授课场景是

仅线上授课
仅线下授课
同时进行线上和线下授课

Q2:您在本机构的工作时长是

不满1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您的岗位是

授课教师
课程助教
教务管理
技术支持（线上授课相关）
其他后勤岗位

Q4:您向他人推荐来本机构从事小学生授课相关工作的可能性是多少？（0-10分）

选项1

Q5:您对目前的工作整体满意度打多少分？

分数
标签

Q6:您认为当前的授课工作量是否合理

非常不合理，工作量严重过载
不太合理，工作量偏大
一般，基本可以接受
比较合理，工作量适中
非常合理，工作量很轻松

Q7:您对当前的薪资收入是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您认为当前薪资相比您的工作付出，存在哪些问题

整体薪酬水平偏低
课时费计算不合理
线上/线下额外加班没有补贴
绩效奖金设置不公平
福利项目太少
没有明显问题

Q9:您对机构提供的教学硬件条件是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:如果您是线上授课，您对当前的线上授课系统稳定性是否满意

我不进行线上授课
非常不满意，经常卡顿崩溃
不满意，偶尔出问题影响授课
一般，基本不影响授课
满意，很少出问题
非常满意，系统稳定体验好

Q11:如果您是线下授课，您对当前的教室、教学工具配置是否满意

我不进行线下授课
非常不满意，设施陈旧短缺
不满意，部分设施不完善影响教学
一般，基本满足教学需求
满意，设施齐全够用
非常满意，设施完善体验好

Q12:您对机构提供的小学生教学相关培训是否满意

非常不满意，培训完全没用
不满意，培训内容实用性差
一般，培训内容聊胜于无
满意，培训内容有一定帮助
非常满意，培训对教学帮助很大

Q13:您和学生家长的沟通压力是否在可接受范围内

完全无法接受，沟通压力极大
不太能接受，沟通压力比较大
一般，勉强可以接受
比较能接受，沟通压力不大
完全可以接受，沟通很顺畅

Q14:您认为线上授课相比线下授课，最大的优势是什么

工作时间更灵活，不用通勤
对小学生的授课效率更高
工作压力更小
收入更高
没有明显优势

Q15:您认为线上授课相比线下授课，最大的不足是什么

无法有效管理小学生课堂纪律
和学生互动效果差，教学效果不好
技术问题多，影响授课体验
收入更低，付出更多
没有明显不足

Q16:您认为线下授课相比线上授课，最大的优势是什么

可以更好管理小学生课堂纪律
面对面互动效果好，教学效果更好
和家长沟通更顺畅
工作压力更小
收入更高
没有明显优势

Q17:您认为线下授课相比线上授课，最大的不足是什么

需要通勤，浪费时间精力
工作时间不灵活，约束多
学生管理工作量更大
收入更低，付出更多
没有明显不足

Q18:您对目前工作哪些方面比较满意

薪资福利待遇好
工作时间灵活
工作压力适中
教学支持到位
团队氛围融洽
领导管理人性化
发展空间大
没有特别满意的地方

Q19:您认为当前工作中最需要改善的地方是哪些

提高薪资待遇
优化线上授课系统
完善线下教学设施
减少不必要的行政工作量
改善和家长沟通的流程
增加培训和发展机会
优化绩效考核制度
没有需要改善的地方

Q20:您未来1年内是否有离开当前岗位的打算

肯定会离职
大概率会离职
不确定，还在考虑
大概率不会离职
肯定不会离职

Q21:如果让您重新选择，您更倾向从事哪种授课场景的工作

只选择线上授课
只选择线下授课
线上线下结合
都可以，没有偏好
都不想选择

Q22:您对机构优化小学生线上线下授课工作还有什么其他建议

填空1
小学生课外辅导线上线下授课员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供小学生课外辅导线上线下授课员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作整体满意度、分析薪资与工作量的匹配度、了解线上线下的授课体验差异，适合教育机构和人力资源部门用于优化员工工作体验与留存策略。
标签
问卷 调查 员工满意度 课外辅导
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