研究生求职过程中招聘渠道使用频率调研问卷

Q1:您目前的研究生就读阶段是

Q2:您的研究生专业类别属于

Q3:您是否已经开始找工作

Q4:您研究生毕业之后的规划是

Q5:您对自身求职竞争力的评分是（1分最低，5分最高）

Q6:从开始准备找工作到现在，您一共投递了多少份简历

Q7:您通常多久会主动浏览一次招聘信息

Q8:您使用综合类招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）投递简历的频率是

Q9:您使用垂直类招聘平台（如猎聘、实习僧、高校人才网等）投递简历的频率是

Q10:您使用学校就业信息网/就业公众号获取招聘信息的频率是

Q11:您通过校内招聘会/宣讲会获取招聘信息的频率是

Q12:您通过导师/学长学姐内推获取求职机会的频率是

Q13:您通过企业官方招聘公众号/官网投递简历的频率是

Q14:您通过社交媒体（如小红书、知乎、微博、抖音等）获取招聘信息的频率是

Q15:您通过人脉分享（同学朋友、家人等）获取招聘信息的频率是

Q16:您使用公考/编招聘平台（如国家公务员局、各地人事考试网等）获取岗位信息的频率是

Q17:下列哪类招聘渠道是您获取面试机会最主要的来源

Q18:您选择招聘渠道时，更看重哪些因素

Q19:您认为当前主流招聘平台推送的岗位和您的研究生学历匹配度怎么样

Q20:您使用不同招聘渠道时，收到回复的概率大概是

Q21:您对当前各类招聘渠道的整体满意度评分是（1分最低，5分最高）

Q22:您向其他求职研究生推荐您常用招聘渠道的可能性有多大？（0-10分）

Q23:您在使用各类招聘渠道求职的过程中，遇到过的最大问题是什么？

Q24:您对求职招聘渠道有哪些优化建议？