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研究生需求痛点招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解研究生群体在求职招聘过程中的真实需求与痛点，问卷结果仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的研究生就读年级是

研一
研二
研三
已毕业（毕业1年以内）
已毕业（毕业1年以上）

Q2:您的研究生专业类别属于

哲学
经济学
法学
教育学
文学
历史学
理学
工学
农学
医学
管理学
艺术学
交叉学科

Q3:您本科院校的层次是

双一流/985/211院校
普通本科院校
民办本科/独立学院
专科

Q4:您目前研究生院校的层次是

双一流/985/211院校
普通硕士点院校
民办院校

Q5:您目前求职的状态是

还未开始准备求职
正在准备，未投递简历
已经投递简历，未拿到offer
已经拿到1-2个offer
已经拿到3个及以上offer

Q6:您求职过程中主要关注哪些招聘渠道

学校就业网/校园招聘会
企业官方招聘渠道
主流招聘平台（智联、前程无忧等）
新兴招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）
内推渠道（学长学姐/导师推荐）
公考/事业单位统一招聘平台
社交媒体招聘信息（公众号/小红书/抖音等）

Q7:您认为当前招聘信息的透明度如何

非常透明，所有信息清晰明确
比较透明，关键信息完整
一般，部分信息模糊
比较不透明，核心信息缺失
非常不透明，大部分信息不明确

Q8:您遇到过的招聘信息不透明问题包括

薪资待遇范围模糊，不写具体数值
岗位职责描述笼统，不清楚具体工作内容
不标注工作地点/工作城市
不明确标注招聘要求，让求职者盲目投递
没有说明招聘流程和时间节点
没有说明编制/劳动合同类型
未遇到过信息不透明问题

Q9:您求职时最看重的核心因素是什么（选最优先一项）

薪资福利水平
企业平台/行业前景
工作地点
户口/编制
个人发展空间
工作稳定性
工作强度与平衡

Q10:您对自己当前的求职竞争力打多少分（1分非常差，10分非常强）

分数
标签

Q11:您认为研究生相比本科生，求职的核心优势有哪些

学历门槛更高，能投递更多优质岗位
专业能力更深入，符合岗位技术要求
研究能力更强，适配研发类岗位
实习经历更丰富，匹配度更高
没有明显优势
其他

Q12:您认为研究生求职过程中面临的核心痛点有哪些

对口岗位数量少，竞争太激烈
很多岗位偏好本科生，研究生学历反而被门槛卡
学历溢价低，薪资和本科生差别不大
年龄压力大，毕业年龄不占优势
实习时间不够，缺乏相关工作经验
校招时间和研究生培养周期冲突，耽误毕业
研究方向和岗位需求不匹配
院校出身被歧视，双非研究生机会少
对招聘规则不了解，信息差太大

Q13:您是否遇到过企业明确限制“仅招收本科毕业生”的岗位

经常遇到
偶尔遇到
从来没遇到过

Q14:您是否遇到过学历倒挂情况（即相同岗位研究生薪资和本科生差别在10%以内）

遇到过，已经拿到的offer就是这种情况
投递过程中看到薪资标准就是这种情况
还没有遇到过这种情况

Q15:您读研究生的主要目的是否为了提升就业竞争力

是的，完全是为了更好找工作
有一部分原因，占比超过一半
只是小部分原因，主要是为了学术研究
完全不是，是其他原因

Q16:当前求职结果是否符合您读研究生时的预期

远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期

Q17:您向其他人推荐通过读研究生提升就业竞争力的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q18:您认为企业招聘研究生时，最容易存在的偏见是什么

认为女生研究生毕业年龄大，很快要结婚生育，不愿意招聘
认为双非研究生“出身”不好，能力不如名校研究生
认为研究生只会做研究，不适合应用型岗位
要求研究生比本科生多完成更多更难的工作，但不提供对应薪资
认为研究生预期薪资太高，不愿意招
没有遇到过明显偏见

Q19:您认为研究生培养和企业岗位需求的匹配度如何

完全匹配，学到的内容刚好满足需求
部分匹配，核心能力能用到
一般，只有少量内容能用得上
不太匹配，学到的内容和工作无关
完全不匹配

Q20:求职过程中，您认为学校就业服务缺失的部分有哪些

没有针对性的研究生招聘会
缺少针对研究生的求职指导
没有提供有效的内推资源
就业信息更新不及时，很多优质信息没通知
校企合作岗位太少，没有对口机会
学校就业服务比较完善，没有缺失

Q21:您能接受的研究生毕业起薪范围（税前，年薪）是

10万以下
10-15万
15-20万
20-30万
30万以上

Q22:您目前拿到的最高offer年薪是

还没有拿到offer
10万以下
10-15万
15-20万
20-30万
30万以上

Q23:请简单说一下您在招聘求职过程中最不舒服的一次经历

填空1

Q24:针对研究生求职痛点，您对企业招聘有哪些具体的改进建议

填空1
研究生需求痛点招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供研究生求职需求与痛点调研的标准化解决方案。帮助您了解招聘渠道偏好、分析求职核心障碍、评估就业服务需求，适合高校就业指导中心、企业HR和招聘平台优化招聘策略。
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