研究生招聘推荐意愿调研问卷

您好！本次调研旨在了解您对研究生招聘相关的推荐意愿与看法，问卷内容仅用于学术研究分析，所有信息严格保密，感谢您抽出时间参与填写！

Q1:您的身份是

高校研究生导师

高校应届硕士毕业生

在读硕士研究生

企业HR招聘负责人

企业技术部门负责人

其他相关从业者

Q2:您所在的单位类型是

双一流高校

普通本科高校

科研院所

互联网企业

金融机构

制造业企业

科研型企业

政府/事业单位

其他

Q3:您从事当前相关工作的年限是

3年及以下

4-10年

11-20年

20年以上

Q4:您是否有过推荐研究生参加招聘的经历

从未有过

偶尔有过（1-3次）

经常有（4-10次）

非常频繁（10次以上）

Q5:您向用人单位推荐优秀研究生的意愿程度如何？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q6:您更愿意推荐哪类研究生参加招聘

学术科研能力突出型

实践项目经验丰富型

综合素质全面型

专业对口匹配型

学生工作能力突出型

Q7:您愿意推荐某研究生参加招聘，通常是基于哪些原因

研究生本人能力确实达标，符合招聘要求

和研究生本人私交较好，难以拒绝请求

学校/单位有相关推荐任务要求

希望帮助优秀学生获得更好的就业机会

推荐成功可以获得一定的奖励/好处

其他原因

Q8:您推荐研究生时，会重点考察应聘者的哪些方面

专业成绩排名

科研项目经历

论文发表成果

社会实践/实习经验

沟通表达能力

团队协作能力

政治思想素质

在校获奖情况

人品与责任心

Q9:您认为研究生招聘中，导师推荐信的重要程度如何

非常不重要

不太重要

一般

比较重要

非常重要

Q10:如果用人单位要求您提供不真实的推荐评价，您会怎么做

直接拒绝，坚持实事求是给出评价

碍于情面会适当美化，但不会造假

会按照用人单位要求给出不真实评价

不确定，看情况而定

Q11:您是否接受过用人单位请您帮忙推荐研究生的邀请

从未收到过

偶尔收到（每年1-2次）

经常收到（每年3-5次）

频繁收到（每年5次以上）

Q12:当您收到用人单位的推荐邀请后，您的推荐意愿是

完全不愿意推荐

低意愿，只推荐找不到工作的学生

中等意愿，会挑部分合适的学生推荐

高意愿，会积极推荐符合要求的优秀学生

Q13:您推荐研究生过程中，遇到过哪些问题

用人单位需求描述不清晰，不知道该推荐什么样的人

推荐后没有任何反馈，不清楚招聘结果

推荐的学生面试后未录用，影响自身信誉

学生对推荐的岗位不满意，反而产生矛盾

需要花费大量时间筛选合适人选，成本太高

没有遇到过明显问题

其他问题

Q14:您认为当前研究生推荐招聘流程的规范性如何

非常不规范

不太规范

一般

比较规范

非常规范

Q15:您对当前研究生推荐招聘机制的满意程度是（1星非常不满意，5星非常满意）

分数

标签

Q16:哪些因素会提升您推荐研究生的意愿

用人单位给出清晰明确的岗位要求

推荐后及时反馈招聘结果

建立推荐人选信用绑定机制，优秀推荐给予激励

简化推荐流程，减少推荐的时间成本

用人单位知名度高，平台发展好

其他

Q17:哪些因素会降低您推荐研究生的意愿

推荐过的学生工作表现不佳，影响自身口碑

推荐流程繁琐，花费时间精力多

曾经推荐后用人单位没有任何反馈

推荐没有任何正向回报，付出与收获不对等

用人单位开出的岗位条件较差，不好意思推荐给学生

其他

Q18:您认为推荐招聘相比于普通网申招聘，对研究生求职的帮助更大吗

帮助小很多

帮助稍小一些

差不多一样

帮助稍大一些

帮助大很多

Q19:您认为研究生推荐招聘中，最容易出现的问题是

人情推荐，推荐的学生能力不符合要求

信息不透明，暗箱操作空间大

推荐资源集中，普通学生机会少

推荐评价流于形式，没有实际参考价值

不存在明显的普遍问题

Q20:您对完善研究生推荐招聘机制，有什么具体的建议吗？

填空1

研究生招聘推荐意愿调研问卷

介绍

本模板旨在提供研究生招聘推荐意愿的标准化调研工具。帮助您了解推荐动机、分析影响因素、评估推荐流程，适合高校、企业和研究机构优化人才引进与毕业生就业机制。

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