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研究生信息获取渠道与招聘情况调研问卷

您好！本次调研旨在了解研究生群体获取招聘信息的渠道与求职体验，所有数据仅用于学术研究，会严格保护您的隐私，请您放心填写。

Q1:您目前的研究生就读年级是

研一年级
研二年级
研三年级
已毕业

Q2:您研究生就读的学科类别是

哲学
经济学
法学
教育学
文学
历史学
理学
工学
农学
医学
管理学
艺术学
交叉学科

Q3:您研究生毕业后的计划是

直接就业
继续读博深造
创业
待业/其他安排

Q4:您是否已经开始关注招聘相关信息

是，已经开始关注
还没有开始关注

Q5:您是否已经拿到意向offer

是，已经拿到1个及以上意向offer
还未拿到offer，正在求职中
暂未求职，暂无求职计划

Q6:您常用的招聘信息获取渠道有哪些（可多选）

学校就业指导中心官网/公众号
学校学院的就业通知群
导师/学长学姐内推
目标企业官方招聘官网/公众号
综合招聘平台（智联招聘、BOSS直聘等）
应届生求职网、实习僧这类垂直求职平台
社交媒体（小红书、微博、抖音求职账号等）
校园宣讲会/双选会
求职类论坛（知乎、牛客网等）
政府就业平台/人社部门招聘网站
其他

Q7:请您对学校就业指导中心提供的招聘信息质量进行评分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q8:您平均每周会花多少时间浏览招聘信息

少于1小时
1-3小时
3-5小时
5-10小时
10小时以上

Q9:您获取招聘信息时，更偏好哪种信息呈现形式

纯文字介绍
图文结合
短视频讲解
直播宣讲
线下面对面介绍

Q10:您判断一个招聘信息渠道是否好用，最看重哪些因素（可多选）

信息更新及时
信息真实可靠，没有虚假招聘
信息匹配度高，符合我的学历和专业
操作方便，容易浏览
可以直接一键投递简历
会推送岗位提醒
信息分类清晰，容易搜索

Q11:您遇到过虚假招聘信息的频率是

经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到

Q12:您认为哪个渠道的虚假招聘信息最多（可多选）

综合招聘平台
社交媒体
小众求职平台
线下中介渠道
其他
从未遇到过虚假招聘

Q13:内推信息对您拿到意向offer的帮助大吗

帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
帮助很小
完全没有帮助，没有用过内推

Q14:您更信任哪类渠道发布的招聘信息

学校官方渠道
企业官方渠道
熟人内推渠道
主流商业招聘平台
社交媒体招聘账号
其他

Q15:您在使用现有招聘信息渠道时，遇到过哪些问题（可多选）

信息太多太杂，筛选困难
信息更新不及时，错过招聘截止时间
岗位匹配度低，很少找到符合我学历专业的岗位
信息不完整，找不到关键的招聘要求
渠道操作复杂，投递流程繁琐
个人信息泄露风险
没有遇到明显问题

Q16:您是否会专门关注针对研究生的专项招聘信息

会，专门只看面向研究生的岗位
会，会优先看面向研究生的岗位
偶尔会看，不区分学历
不会，和本科生岗位一起看

Q17:您期望从招聘信息渠道获取哪些除了岗位信息之外的内容（可多选）

企业薪资福利透明说明
简历书写、面试经验指导
往届研究生入职情况分享
企业线下开放日信息
签约就业相关法律知识科普
户口档案相关政策说明
不需要额外内容

Q18:您对当前常用招聘信息渠道的整体满意度打多少分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q19:您向其他求职同学推荐您常用的招聘信息渠道的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您对优化研究生招聘信息获取渠道有什么具体建议

填空1
研究生信息获取渠道与招聘情况调研问卷
介绍
本模板旨在调研研究生群体获取招聘信息的渠道与求职体验。帮助您了解信息渠道偏好、评估信息质量、分析求职痛点，适合高校就业指导中心、企业HR和招聘平台优化面向研究生的招聘信息服务。
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研究生 就业调研 求职渠道 信息获取 招聘信息
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