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研究生求职偏好福利满意度调查问卷

您好，我们正在开展研究生求职偏好与福利满意度相关调研，希望能了解您的真实想法。本问卷实行匿名制，所有数据仅用于学术研究，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的研究生在读年级是

研一年级
研二年级
研三年级
已毕业研究生

Q2:您的研究生专业类别属于

哲学
经济学
法学
教育学
文学
历史学
理学
工学
农学
医学
管理学
艺术学
交叉学科

Q3:您是否已经有过实习/求职经历

有实习经历，尚未正式求职
有正式求职经历
还没有任何实习或求职经历

Q4:求职过程中，您优先考虑的单位性质是

党政机关
事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
社会组织/NGO
自主创业
其他

Q5:您对自身求职竞争力的打分是多少？（0分代表完全没有竞争力，10分代表竞争力极强）

选项1

Q6:求职选择工作时，以下哪一项是您最看重的因素

薪资水平
福利待遇
职业发展空间
工作稳定性
工作地点
工作强度与平衡
企业/行业发展前景
兴趣匹配度

Q7:您认为研究生求职时最具优势的特质有哪些

专业知识扎实
科研能力突出
学习能力强
项目经验丰富
学历门槛优势
更能承受高压工作
年龄优势
其他

Q8:您预期的毕业起薪范围是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上

Q9:请您对基本薪资在求职选择中的重要程度打分（1分代表完全不重要，5分代表极其重要）

分数
标签

Q10:请您对五险一金在求职选择中的重要程度打分（1分代表完全不重要，5分代表极其重要）

分数
标签

Q11:请您对带薪年假在求职选择中的重要程度打分（1分代表完全不重要，5分代表极其重要）

分数
标签

Q12:请您对年终奖在求职选择中的重要程度打分（1分代表完全不重要，5分代表极其重要）

分数
标签

Q13:请您对住房补贴/安居福利在求职选择中的重要程度打分（1分代表完全不重要，5分代表极其重要）

分数
标签

Q14:请您对餐补/交通补等日常补贴在求职选择中的重要程度打分（1分代表完全不重要，5分代表极其重要）

分数
标签

Q15:请您对节日福利/生日礼物在求职选择中的重要程度打分（1分代表完全不重要，5分代表极其重要）

分数
标签

Q16:请您对定期体检在求职选择中的重要程度打分（1分代表完全不重要，5分代表极其重要）

分数
标签

Q17:请您对补充商业保险在求职选择中的重要程度打分（1分代表完全不重要，5分代表极其重要）

分数
标签

Q18:请您对员工培训/进修机会在求职选择中的重要程度打分（1分代表完全不重要，5分代表极其重要）

分数
标签

Q19:请您对解决落户指标在求职选择中的重要程度打分（1分代表完全不重要，5分代表极其重要）

分数
标签

Q20:您目前了解到的意向企业，提供的福利中包含哪些

全额缴纳五险一金
补充商业医疗保险
带薪年假
年终奖/季度奖
住房补贴/住房公积金
餐补/交通补贴
节日礼品/购物卡
定期员工体检
员工旅游
内部购房优惠
子女教育福利
股权激励
其他

Q21:您对意向企业目前提供的整体福利水平是否满意

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意

Q22:您是否会因为一家企业的薪资待遇符合预期，但核心福利缺失而放弃offer

肯定会放弃
大概率会放弃
不确定，看具体情况
大概率不会放弃
肯定不会放弃

Q23:在薪资总额相同的情况下，您更倾向选择

更高的基础工资，更少的额外福利
更低的基础工资，更完善全面的额外福利
不确定，看具体福利内容

Q24:您认为当前大部分企业提供的员工福利存在哪些问题

福利种类单一，实用性不强
福利标准过低，聊胜于无
差异化福利缺失，无法满足个性化需求
福利落实不到位，经常打折扣
宣传不到位，不了解企业有哪些福利
没有发现明显问题

Q25:您还有哪些期待企业提供，但目前很少有企业覆盖的福利需求

填空1
研究生求职偏好福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供研究生求职偏好与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估薪酬期望、分析福利需求、了解择业倾向，适合高校就业指导中心和人力资源部门优化招聘策略。
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研究生 满意度 求职 薪资 福利
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