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研究生灵活就业意愿需求调研

您好！为了解当前研究生群体的灵活就业意愿与相关需求，我们开展本次调研。问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您当前的研究生就读年级

研一
研二
研三
已毕业未超过1年

Q3:您就读的院校类型

双一流/985/211院校
普通本科院校
科研院所

Q4:您所学的学科门类

哲学
经济学
法学
教育学
文学
历史学
理学
工学
农学
医学
管理学
艺术学
军事学
交叉学科

Q5:您当前是否已经有灵活就业相关经历

有，且持续半年以上
有，但持续时间不足半年
偶尔尝试零散灵活就业
从未有过灵活就业经历

Q6:您是否了解“灵活就业”的概念和相关形式

非常了解
比较了解
略有耳闻
完全不了解

Q7:您是否考虑毕业后选择灵活就业作为自己的就业方式

已经确定选择灵活就业
正在考虑，可能性很大
不确定，还在权衡
可能性很低，暂时不考虑
完全不考虑

Q8:您了解灵活就业相关信息的渠道有哪些

学校就业指导中心
导师/辅导员
同学/朋友
招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）
社交媒体（小红书、抖音、知乎等）
新闻媒体报道
家庭长辈介绍
其他

Q9:您认为灵活就业主要包含哪些形式（可多选）

自由职业（自媒体、独立设计、写作等）
斜杠青年（多份兼职）
劳务派遣/人力外包
平台型就业（网约车、外卖、直播等）
项目制合作（短期项目签约）
自主创业（含小微创业、摆摊）
远程办公/居家就业
非全日制劳动合同就业
其他

Q10:请对您选择灵活就业的意愿程度打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q11:您愿意选择灵活就业的主要原因有哪些（可多选）

时间自由，可自主安排工作节奏
收入空间更大，多劳多得
可以兼顾个人兴趣与工作
找不到满意的全职工作，先就业过渡
避免复杂的职场人际关系
可以同时尝试多个不同领域的工作
满足通勤/照顾家庭等个性化需求
受同学或朋友影响，认为更适合年轻人
其他

Q12:您不愿意选择灵活就业的主要顾虑有哪些（可多选）

收入不稳定，没有长期保障
不缴纳社保公积金，养老医疗没有保障
社会认可度低，不算正式工作
缺乏职业发展空间，很难积累经验
工作和生活边界模糊，私人时间被侵占
权益难以保障，容易被用人单位剥削
家人不支持灵活就业
不清楚相关政策，不敢轻易尝试
其他

Q13:您能接受灵活就业的月收入波动范围是多大

波动在1000元以内，收入基本稳定
波动在1000-3000元之间
波动在3000-5000元之间
只要总体收入高于全职工作，可以接受5000元以上波动

Q14:您认为灵活就业月收入达到多少才符合您的预期

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上

Q15:您认为灵活就业对个人能力的要求主要体现在哪些方面（可多选）

自我管理能力，能自主规划时间
专业能力，能独立完成工作交付
沟通谈判能力，对接甲方/客户
抗风险能力，应对收入波动
持续学习能力，不断更新技能
营销推广能力，打造个人品牌
其他

Q16:您认为自己当前的能力是否匹配灵活就业的要求

完全匹配，已经可以胜任
基本匹配，小部分能力需要提升
部分匹配，还有不少能力需要补充
完全不匹配，能力差距较大

Q17:您希望学校提供哪些灵活就业相关的支持（可多选）

灵活就业政策法规解读讲座
灵活就业技能培训（如自媒体运营、接单技巧等）
对接灵活就业资源与岗位信息
社保缴纳相关指导服务
灵活就业创业扶持资金申请指导
灵活就业经验分享会（邀请已就业学长学姐）
法律咨询服务，保障就业权益
不需要任何支持
其他

Q18:如果学校开设灵活就业相关指导课程，您是否愿意参加

非常愿意
比较愿意
不确定，看时间安排
不太愿意
完全不愿意

Q19:您的家庭是否支持您选择灵活就业

非常支持
比较支持
中立，不支持也不反对
不太支持
非常反对

Q20:您身边选择灵活就业的研究生朋友多吗

非常多
比较多
不多，只有一两个
完全没有

Q21:您认为当前社会对研究生灵活就业的包容程度打分（1分非常不包容，10分非常包容）

分数
标签

Q22:如果选择灵活就业，您最希望在哪一个领域发展

互联网/信息技术（开发、设计、运营等）
文化创意（自媒体、写作、摄影、艺术等）
教育培训（家教、线上讲师等）
咨询服务（商业咨询、心理咨询等）
生活服务（餐饮、美妆、健身等）
科研相关服务（课题助理、实验外包等）
自主创业（各类小微创业）
其他

Q23:您对研究生选择灵活就业还有哪些其他看法或需求

填空1
研究生灵活就业意愿需求调研
介绍
本模板旨在提供研究生群体灵活就业意愿与需求的标准化调研方案。帮助您了解就业偏好、分析主要顾虑、评估能力匹配度，适合高校就业指导中心、教育研究机构和人力资源部门开展精准的就业市场分析与政策制定。
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研究生 就业调研 职业规划 就业意愿
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